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HR运营趋势-人力资源共享服务
03-31
20202020年，一场突如袭来的“新冠疫情”，挑战着所有企业的反应速度，许多企业纷纷开启线上业务运营模式，而有些企业则陷入了“无能为力”的状态。在此次疫情之下，企业的组织能力就像是人体的免疫系统，只有“平衡”的免疫系统才能帮助企业渡过难关。如何打造“灵活的组织”——人力资源共享服务中心，成为大家热议的话题。
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HR软件-扫码入职提高企业员工入职效率
03-31
2020随着企业用人需求增加，招聘入职的人数也是批量性入职，如何简化入职流程也一直是HR们的困扰，提升企业的入职办理效率也是急需要解决的需求点，同鑫HR软件为HR们提供了一个快速入职的方案-扫码入职。
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HR系统--后疫情时代企业复工如何保证？
03-30
2020这个时间点讨论企业复工如何保障，个人来说体验尤为深刻。近两个月我听到HR朋友提出最多的疑问是：1、疫情期间企业如何核算薪资；2、疫情期间企业如何应对复工安全；3、疫情期间如何保证数据交互等等问题。那么我们简单谈谈HR系统对于企业复工能够带来哪些帮助？
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工厂的考勤系统管理
03-27
2020工厂的管理不同于一般企业的管理，首先体现在员工数量上。作为以生产和加工能力为核心竞争力的工厂，为了体现其生产水平，往往会雇用大量的员工，其员工数量远远多于一般企业，管理的员工数量更多，管理的难度也更大。
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同鑫软件助力格仕乐科技实现人力资源管理数字化
03-26
2020“日前，在疫情防控严落实，复工复产稳推进的紧要时期，格仕乐科技总经理特助郭总、信息中心熊总、人资中心韦主管以及同鑫科技华南区销售部刘总监、项目经理蒋工等一行近二十人出席启动会。”
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同鑫员工自主系统
03-26
2020同鑫员工自主系统是一套基于企业Intranet/Internet的员工自助信息服务系统，可以支持信息查询、输入与计算、申请与审批、绩效评估等HR业务，用户也可以通过标准开发接口自定义更多其它的HR业务。支持个人相关信息查询及修改，实时新闻、公告通知、招聘信息、在线培训、考勤打卡、在线审批等各种在线办公业务申请和流程审批。
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考勤系统为企业能解决哪些问题
03-25
2020现在的企业都很重视员工的考勤，考勤考的是员工是否遵守企业规定，考的是员工是否尽责工作，虽然它不能具体反映一个员工对待工作的态度，但作为企业监督员工是否按时上下班的一种手段，间接的鞭策着员工认真对待工作，因此它的必要性不言而喻。
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企业如何通过HR系统工具构建自己的人力资源库
03-24
202021世纪的竞争是人才的竞争，企业的人力资源问题往往与企业的人有直接关系，如何管理好人力资源，如何管理好企业的员工。如何通过HR系统工具快速建立自己企业核心的人力资源库呢？ 企业员工作为企业的核心竞争力，如果管理不好，就会导致企业的人才流失，企业面临人才短缺等问题，间接影响企业发展。做好企业员工的管理是人事管理的核心任务。
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复杂考勤调休的解决办法
03-23
2020现在很多企业的HR在为如何处理换班调休、轮休、加班调休、跨月调休、累计调休等问题烦恼？手工做调休工作量很大，而且容易出错，普通的考勤系统无法解决复杂的调休情况，这样就需要用到专业考勤系统来处理复杂的调休情况，核算准确的调休结果。 我们公司采用的同鑫考勤系统，能方便快速的解决多样性的调休情况，准确的记录累计调休的剩余和已休情况，下面推荐一下同鑫考勤系统调休的处理方式供各位亲参考使用。
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企业考勤班制复杂解决办法
03-21
2020相信每位HR在做考勤排班的时候，都会遇到自由班制、浮动班制、班中休息这些问题，为之感到烦恼，基本都是手工作业、半系统半人工调整的处理方式，然而这样的处理方式都让HR们的工作有增无减。那么该如何省心省力的解决这些问题呢？下面我们来看看同鑫考勤系统中的排班管理如何解决这些问题的。
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如何提高HR的招聘成功率
03-20
2020在人才选聘竞争激烈的今天，如何提高HR的招聘成功率成为企业关注的问题。招聘管理渠道多样化也导致了简历资源分散，一方面无法对简历实现统一管理，如筛选、查重、排序等;另一方面难以实现对整个招聘过程的统计分析，如招聘成功率、招聘阶段效果评估。
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企业三大薪酬问题，该怎么破局
03-19
2020薪资报酬是员工工作的动力也是他们在职场中的价值体现。企业一方面要考虑自身的发展，另一方面也要考虑员工的切身利益，因此薪资管理不容忽视，但在这一方面，存在不少令HR头疼的问题，其中最主要的有以下三点：
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用好考勤软件，提升管理工作效率
03-18
2020作为评价员工是否正常工作的重要指标，考勤越来越受到企业管理者的重视，严格的考勤制度的执行能有效减少员工工作中存在的懒散风气，提醒员工保持积极的工作态度。
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人力资源管理的核心是什么？
03-17
2020人力资源管理的核心是什么？当然是企业管理中不可缺少的HR角色，那么HR应该怎么做才能进行企业人力资源管理的核心呢，咱们从以下三个方面来分析： 1、新HR的困惑 新入行的HR一定要对自己的职业定位和职业兴趣有一个非常清楚的认识，要从内心里真正愿意去做HR才行。
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HR新人快速适应工作岗位方法
03-16
2020HR新人如何快速适应工作岗位？HR新人在进入企业工作时往往会面临这样一个问题，那就是企业中往往存在大量的工作人员，企业中也设置了许多职务岗位，如何快速的认识这些人并且将他们与企业设置的职位岗位一一对应？
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什么是门禁机？门禁机的种类？门禁机与考勤机的互联
03-13
2020门禁机是门禁系统的核心控制设备，以大容量FLASH作为存储载体，具有数据存储可靠，掉电数据不丢失，集管理和自动控制为一体。实现门禁的自动化管理，数据还可用于考勤，实现门禁考勤双功能，同时与一卡通系统可以无缝连接。广泛应用于智能大厦或智能社区的门禁控制、考勤管理、安防报警、停车场管理、电梯控制、楼宇自控等，还可与其它系统联动控制等多种控制功能。
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HR系统助力企业远程管理员工
03-11
2020疫情期间，大部分地区都实现了复工返岗，对于一些特殊区域的HR管理人员来说，目前情况是很难复工的，那么如何在家也能远程管理人员呢，对于HR来说是个重要的挑战。同鑫HR系统借助以下应用轻松解决疫情期间少出门，避免面对面的接触办公。帮助各企业HR们快速适应在家远程办公，提高工作效率。
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什么是绩效考核管理？绩效管理有哪些方法？
03-10
2020绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。企业管理中的绩效考核又分为KPI、BSC、MBO、360考核、OKR，下面为大家介绍一下同鑫绩效考核管理中的绩效考核方法。
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什么是考勤机？考勤机种类及测温人脸考勤机
03-06
2020考勤机，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班，迟到，早退，病假，休息，工作时间，加班情况等等。通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，以进行以后阶段的统筹，安排等。考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤，让它能成为严格的规定，和一种制度体系来衡量考勤的标准。
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HR系统--为您抚慰员工心理支招
03-02
2020在许多负面信息冲击下，有不少员工复工后还处于担心，恐惧状态，我们HR要面对的重要问题就是：员工出现心理问题，如何抚慰？作为专业服务于企业人力资源管理，为企业人力资源管理提供咨询服务的同鑫HR系统给您提出以下建议。
