目前市场上的人事管理系统主要有两种类型，一种是租赁服务商系统使用的Saas模式，一种是本地化私有化部署形式，目前更多企业是选择本地部署的形式，那人事管理系统本地私有部署好不好？

人事管理系统本地私有部署是从厂商买断人事管理系统使用权的形式，将服务器和软件都部署在企业内部进行永久使用，系统数据亦都是储存在自身服务器上，优势主要体现在以下方面：

功能满足度高：

目前市场上人事管理系统产品功能越来越强大，基本上可以涵盖人力资源管理的各个方面，但是常规的系统功能不一定能够满足所有企业的需求，而本地化部署的人事管理系统是需要经过调研实施才上线使用，所以在功能细节上能够更好地，针对企业的特殊管理情况需求亦能进行功能定制，使功能更符合企业需求应用，为企业打造更契合的人事管理系统。

保障数据安全：

企业的人力资源数据是十分重要的核心资料，而SAAS模式企业的数据是储存在厂商服务器中，所以数据安全性是其缺点，容易出现数据丢失、资料外泄、第三方非法获取或篡改等潜在风险。而本地私有化部署能很好的解决这个问题，企业所有系统数据都是储存在本地的服务器中，数据由企业自身掌握，而且对数据有着更好的防护。

更好扩展性：

目前很多企业都具备一定的信息化基础，而且随着信息化技术的不断成熟，ERP、CRM、OA、钉钉等管理系统逐渐成为企业的重要信息化工具。而本地化部署的人事管理系统有着很好的扩展性，支持二次开发，标准化接口，完美对接OA、CRM、ERP等其它管理工具，作为数据中台，跟企业各个系统进行对接解决信息孤岛情况！

人事管理系统本地化私有部署功能模块可灵活选择，可进行分期规划，这样可以降低前期投入成本，更适合现代企业的情况。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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