中小企ehr系统怎么选？
2021-07-01 17:43:24 浏览：1611 咨询电话：400-1800-278人力资源信息化是企业发展的趋势，很多中小企业都需要进行信息化管理，但是中小企业投入预算往往不是很多，所以ehr选型相对较难，那中小企ehr系统该怎么选？
目前不少中小企业都是存在较大管理问题，若企业现在不注重人力资源管理，那随着企业的不断发展会有越来越多问题，会对企业效益有很大影响，所以通过信息化的EHR系统进行改善十分有必要，但市场上eHR系统有很多，企业怎样根据自身的成本效益情况选择合适的系统十分重要：
企业员工规模小于50人：
企业员工规模在几十人左右的时候，因为人员数量不多，所以事务工作量和难度都不大，很多事情都可以利用excle进行手工操作管理，这种情况可以先考虑使用钉钉、企业微信等简单的管理软件，先对员工考勤、薪酬进行基础管理，或是选用考勤设备附带的管理软件进行协助亦可以，这样成本相对比较低，可以先进行基础的信息化管理。
企业员工规模100-500人：
当企业员工规模已经达到上百人的时候，人力资源事务就会逐渐增多，而且管理的复杂性亦大幅增加，继续通过手工进行管理会比较吃力，这时候就十分有必要通过eHR系统进行信息化管理，解决目前比较急切的事务管理难题，这种情况可以选择本地化部署的系统，先上线组织、人事、考勤、薪酬的功能模块，这样前期投入成本比较低，大概是几万~十万的区间，也可以选择SaaS系统来实现轻量级的模块应用，这些都是适合中小企业较低成本的方案。
企业员工规模500人以上：
发展到这种规模的企业，其人力资源管理事务已经十分繁杂，而且企业面临的不仅是事务上的管理问题，还有人才管理问题，毕竟人才是现今企业的核心竞争力，所以企业需要应用功能全面的EHR系统，其中既包括事务管理的模块，亦都需要协助企业进行招聘、绩效、培训、数据等方面的战略管理，而且为了能够更好地契合企业实际情况，还需要进行功能的定制和二次开发，这种情况选择多功能模块的本地化部署eHR系统会更合适。
目前国内很多中小企业发展十分迅速，十分需要eHR系统进行信息化管理促使企业快速稳定发展，同鑫目前已成功助力多家制造企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！
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