员工的培育发展对企业越来越重要，培训系统是一个可以扩展和开发的学习平台，同鑫能帮助企业拥有专属的在线培训平台，同鑫eHR系统在线培训管理模块功能介绍！

对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，提高员工的个人业务能力和企业人员的综合素质。对于培训管理者来说：减轻了工作负担，丰富自身的教学手段，提高管理水平，提供始终如一的高质量培训，而且效果可量化评估。

对于员工来说：随时随地都可以学习，提高学习的积极性，有目标有方向的学习，自主地在工作中安排学习，个人全面发展，价值提升，同时也加强与他人的交流、协作。

基于同鑫her系统开发，在线培训分三部分，由管理员、讲师、学员组成完整的成员结构，内容包含课程管控、在线学习、在线考试、问卷调查、消息通知、报表统计等。

管理员：主要在T9主平台实现，管理员拥有所有菜单权限，一级菜单分别为课程管理、题库管理、讲师管理、学员管理、权限管理、数据分析等。

讲师：主要在T9主平台实现，讲师拥有部分菜单权限，也可通过管理员授权，一级菜单分别为课程管理、题库管理、数据分析等。

学员：主要在员工自助平台实现，学员拥有部分菜单权限，一级菜单分别为课程学习、在线考试、成绩学分、培训调研等。

在线培训是通过计算机互联网，或是通过手机无线网络，在一个网络虚拟教室与教师进行网络授课、学习的方式。

在线考试是指通过操作计算机在网络上进行考试整个过程的一种考试形式，脱离了纸质媒体，也可以说成是通过网络媒体进行的考试。

同鑫在线培训系统，支持课程管理、题库管理、讲师授权、学员授权、报表分析，实现从录入发布课程，到分配学习任务，考核跟踪学习进度情况，统计成绩结果，完成员工一系列必修课、实操提升等课程。

未来，同鑫eHR系统将继续以广大企业客户需求为出发点，通过全方位的人力资源信息化服务持续提升HR个人价值、赋予员工人性关怀，优化企业人力资源管理效能，以实现用户快速交互、务实创新，提升企业的市场竞争力，满足客户实际业务，共赢未来！

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