人力资源对现代企业越来越重要，但企业人力资源数字化转型需要投入不少成本，所以很多企业选型ehr软件过程十分关注价格因素，那企业上线一套ehr软件多少钱？

eHR软件目前有Saas租赁和本地化部署的两种形式，两种形式的报价体系相差较大，saas是按年租赁，本地化部署是买断使用的形式。目前主流的还是以本地化部署的eHR软件为主，eHR软件的报价体系组成主要有三个部分：软件费用、实施费用、接口和定制开发费用，其中功能模块是影响价格的重要因素，企业的人员规模亦会影响实施费用。

人事考勤薪酬：

目前市场上eHR软件涵盖的功能十分全面，所以不同的需求eHR软件的价格差异十分大。目前中小企业更多是关注常规的事务管理功能，而前期投入预算不高，往往是选择人事、考勤、薪酬这三个比较基础模块或是单独的一个模块，着重解决目前困扰企业的管理事务，这种需求的eHR软件价格大概是在几万~十万区间。

人力资源管理：

规模越大的企业其面临的管理问题会越多越复杂，所以往往需要功能更全面的eHR软件，除了常规的组织、人事、考勤、薪酬外，还会涉及到招聘、培训、绩效、OA流程、员工自助平台等全面的管理功能，一些工厂制造业可能还会涉及计件薪资、验厂、食堂消费、宿舍管理等功能，这种情况根据需求模块的多少eHR软件价格大概是在十万到二三十万的价格区间。

人力资本管理：

有些实力雄厚、成长性高的行业目前十分注重人才发展和人力资源管理效益，所以其需要的不是常规的人力资源管理系统，而是需要深度开发的人力资本系统，通过系统实现人力资本管理、人才发展、数据决策，这种往往是几十万以上至数百万的大型项目，而且目前只有极少数大型厂商能够满足需求。

本地化部署的人力资源eHR软件目前的价格大概在几万~几十万的区间，具体要根据企业的需求进行价格计算，同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进了解软件价格，欢迎联系咨询同鑫科技。

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