国产eHR系统相比国外eHR系统有什么优势？
2021-05-17 15:09:37 浏览：1171 咨询电话：400-1800-278国外在人力资源方面起步较早，在eHR系统的，但随着近年国产eHR系统的发展崛起，一些优秀厂商的国产eHR系统产品亦逐渐受到企业认可，那国产eHR系统相比国外eHR系统有什么优势？
国外有一些很优秀的eHR系统品牌，像SAP、Oracle、peoplesoft等都是全球知名的eHR系统，而且在国内亦都十分受青睐，但近年国产eHR系统逐渐成为更多国内企业的选择，其优势主要体现在以下几个方面：
本土化、功能贴合：
国外一些大品牌的eHR系统虽然在功能上十分完善，但是国外企业的社会环境和管理状况是与国内企业有较大差异，虽然国外eHR系统也在进行国内的本土化适应，但毕竟是基于不同市场环境下研发出的产品，所以其对国内需求的满足仍有欠缺。而大部分国产eHR系统厂商是十分熟悉国内企业的管理情况，十分了解企业的管理需求，所以在系统功能上能够更贴合国内企业情况，能更好帮助企业解决问题，满足企业的需求。
价格优惠、性价比高：
国外eHR系统虽然很好、很全面，但是像SAP、peoplesoft等一些知名品牌的系统其产品价格是十分高，国内企业要想一套国外的eHR系统其需要投入的成本十分高，不适合普通的中小企业。而国产eHR系统经过多年的积累发展，目前像同鑫科技的一些优秀厂商，其产品在功能和应用上已经与国外eHR系统差距很少，但是在整体价格上有更大的优势，性价比很高，更适合国内企业的情况。
售前和售后服务更好：
企业人力资源数字化转型不是选择合适的eHR系统产品即可实现，其是需要经过实施、上线、培训、使用的长期过程，在整个过程eHR系统厂商的服务对项目失败十分重要，但很多国外品牌在国内只是设立分公司或设置代理商，在系统软件的实施和后续服务上往往不是很完善。而国内厂商由于扎根于本土， 在售前售后服务方面，国产eHR系统要更加贴心，更有优势。
相比国外eHR系统，同鑫eHR系统有着更好的价格优势和实施服务优势，同鑫21年一直专注企业信息化的建设，是国内专业的本地化部署HR系统厂商，有着大量的成功案例经验和很好的服务口碑，可以帮助企业成功实现人力资源数字化转型，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。
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