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hr人力资源人事管理系统能帮企业建立哪些管理制度?

2020-09-10 16:43:38 浏览:70 咨询电话:400-1800-278

很多企业人力资源管理混乱是缺乏有效的管理制度,人事管理系统可帮助企业建立标准化的管理制度,更好地推进人事管理的信息化,那hr人力资源人事管理系统能帮企业建立哪些管理制度?


人事管理系统


考勤管理制度:

员工考勤是企业管理的基础,但传统的人工管理方式很容出现考勤数据不准确的情况,例如有些员工跟HR关系比较好,出现修改真实考勤数据的情况。同时面对大量的考勤数据容易出现统计错漏,这些都会导致企业考勤管理混乱。而人事管理系统的考勤模块可以为员工提供多种打卡方式,考勤记录会实时上传系统,可通过系统自动化进行考勤统计、排班管理、假勤管理,协助企业建立有效的考勤管理制度。


绩效考核制度:

很多企业没有科学的绩效考核制度,就算拥有考核方案也难以进行落地,企业若没有考核管理制度难以提升员工积极性。而人事管理系统绩效模块支持KPI、OKR、360等多种绩效考核体系,能够对不同岗位设定不同的绩效考核指标,提供固定/弹性考评项,考核过程对关键事件和数据进行实时跟踪,可以帮助企业形成科学、标准的绩效考核制度。


人才管理制度:

人才是企业发展的核心要素,人事管理系统的招聘模块可以帮助企业结合战略发展需求,从外部挖掘合适的人才,同时协助企业建立专属人才库,完善企业自身的人才体系。同时系统的培训模块可以对企业内部进行人才盘点,对高潜人才进行定向培养,提升该人才的工作能力素质,通过内部培训和外部招聘相互配合,帮助企业建立完善的人才管理制度。


科学标准化的管理制度能够帮助企业稳定发展,hr人力资源人事管理系统能够通过管理自动化,帮助企业建立标准化、流程化的管理制度,从而更好提升企业的管理效益。同鑫科技目前能为企业定制合适的人事管理系统方案,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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