hr人力资源人事管理系统能帮企业建立哪些管理制度？
2020-09-10 16:43:38 浏览：1735 咨询电话：400-1800-278很多企业人力资源管理混乱是缺乏有效的管理制度，人事管理系统可帮助企业建立标准化的管理制度，更好地推进人事管理的信息化，那hr人力资源人事管理系统能帮企业建立哪些管理制度？
考勤管理制度：
员工考勤是企业管理的基础，但传统的人工管理方式很容出现考勤数据不准确的情况，例如有些员工跟HR关系比较好，出现修改真实考勤数据的情况。同时面对大量的考勤数据容易出现统计错漏，这些都会导致企业考勤管理混乱。而人事管理系统的考勤模块可以为员工提供多种打卡方式，考勤记录会实时上传系统，可通过系统自动化进行考勤统计、排班管理、假勤管理，协助企业建立有效的考勤管理制度。
绩效考核制度：
很多企业没有科学的绩效考核制度，就算拥有考核方案也难以进行落地，企业若没有考核管理制度难以提升员工积极性。而人事管理系统绩效模块支持KPI、OKR、360等多种绩效考核体系，能够对不同岗位设定不同的绩效考核指标，提供固定/弹性考评项，考核过程对关键事件和数据进行实时跟踪，可以帮助企业形成科学、标准的绩效考核制度。
人才管理制度：
人才是企业发展的核心要素，人事管理系统的招聘模块可以帮助企业结合战略发展需求，从外部挖掘合适的人才，同时协助企业建立专属人才库，完善企业自身的人才体系。同时系统的培训模块可以对企业内部进行人才盘点，对高潜人才进行定向培养，提升该人才的工作能力素质，通过内部培训和外部招聘相互配合，帮助企业建立完善的人才管理制度。
科学标准化的管理制度能够帮助企业稳定发展，hr人力资源人事管理系统能够通过管理自动化，帮助企业建立标准化、流程化的管理制度，从而更好提升企业的管理效益。同鑫科技目前能为企业定制合适的人事管理系统方案，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！
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