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哪些企业需要上线人事管理系统平台?

2020-09-07 15:28:56 浏览:138 咨询电话:400-1800-278

目前国内很多企业人力资源管理信息化程度不高,即使存在着人力资源管理方面的问题,但很多企业也没意识到需要上线人事管理系统,有哪些企业需要上线人事管理系统平台?


虽然很多企业开始重视人力资源的管理,但是上线人事管理系统需要投入较大的成本,所以企业一时难以判断是否需要上线系统,但是企业若出现以下情况就很有必要上线人事管理系统平台:


人事管理系统


人员体量大:

企业在人力资源管理上涉及的事务有很,所以HR人员每天的行政事务十分繁重,而企业员工数量越多,HR的工作量和事务管理的难也会越大,这样不仅耗费企业大量的人力和成本,同时管理上面还容易出错。而人事管理系统可以将员工的入转调离、员工人事档案、考勤数据统计、合同管理、消费宿舍管理等事务落实到系统平台上,用系统代替人工操作,通过信息化管理实现事务简化,提升企业运作效率。


薪酬体系组成复杂:

员工薪资计算一直是企业管理的难题,薪资计算往往涉及考勤、绩效、补贴、社保等多个方面,在使用传统的手工计算情况下,若是企业内部职工级别较多,而且薪酬体系组成复杂的情况下,这样会为薪资计算带来巨大的工作量和难度,而且容易出现计算错误的情况,这种情况就十分需要人事管理系统进行解决。人事薪酬系统支持多种薪酬体系,可与考勤、绩效、社保数据联动,一键就可准确计算员工薪资情况,而且可提供电子工资条,为HR人员节省大量的时间和精力。


人员流动率大以及长期存在招聘需求:

若企业人员流动大,这会为HR带来大量的工作事务,需要耗费大量的时间处理员工入离职和招聘问题,这种情况在制造企业和零售行业都十分常见。为了提升招聘成效、减少HR工作量,人事管理系统就显得十分重要,其可以实现招聘渠道的统一管理,职位一键发布、简历一键下载,招聘全流程管理,协助企业建立人才库,还可快速扫码入职,及时为企业补充人员。


其实当企业发现无法对人力资源进行高效管理时,就十分需要上线人事管理系统平台,同鑫人事系统能够协助企业实现管理的有序化、集成化和自动化,也能让企业节省更多的人力成本,从而完成从人力资源管理向人力资本管理的升级,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




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