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eHR绩效考核系统软件有哪些推荐?

2024-09-23 17:41:37 浏览:117 咨询电话:400-1800-278

随着数字化技术的发展,目前很多企业借助数字化绩效系统推动绩效落地,帮助企业建立科学、公正、透明的绩效考核体系,那eHR绩效考核系统软件有哪些推荐?


市场上的eHR和专业绩效厂商中,绩效管理模块做的比较好的有:北森、MOKA、同鑫科技、飞书绩效、奇绩云等,各个厂商的产品有自身独特的优劣势,企业要根据自身的需求和情况进行合理选择。


同鑫eHR绩效考核系统功能介绍


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绩效目标设定:

同鑫绩效考核系统支持多种主流类型的绩效考核方案(例如BSC、MBO、KPI、OKR、360等),内置强大的指标及考核方案自定义机制,可以包括不同的考核指标、权重、评分标准等。对于不同的企业和部门有不同的业务特点和考核需求,能够为企业提供个性化的绩效考核方案,确保考核的公正性和有效性。


绩效流程化管理:

同鑫绩效考核系统可以根据企业设定的考核标准和流程,自动收集、整理和分析员工的绩效数据,避免了传统考核方式中人为因素的干扰,保证了数据的客观性和准确性,同时在考核过程进行实时监控和预警,跟踪目标的完成情况,确保绩效考核的目标与企业战略紧密对齐,帮助企业实现绩效考核的全面覆盖和精细化管理。


绩效反馈管理:

绩效反馈与绩效改进是绩效考核过程中十分重要的环节,同鑫绩效管理系统可以对员工考核结果进行确认、反馈、申诉,可以发起个人或多人的绩效面谈,并且考核面谈内容和结果都可以通过系统进行记录管理,管理者能够根据系统提供的绩效数据,与员工进行深入的绩效面谈,共同制定改进计划,实现个人与企业的共同成长。


绩效数据分析:

同鑫绩效考核系统可生成有用的绩效数据,提供了丰富的数据分析和可视化工具,帮助企业更深入地了解员工的绩效情况。通过对绩效数据的深入挖掘和分析,企业可以发现员工的优势和不足,为制定针对性的培训和发展计划提供依据,确保一流人才的发展和保留。


同鑫eHR绩效考核系统可以实现绩效全管理流程环节,且适用于不同行业、不同类型企业、不同绩效模式的绩效管理实践,有6000+成功企业案例,欢迎联系咨询了解!




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