eHR薪资系统软件有哪些好用?
2024-09-10 16:59:40 浏览:157 咨询电话:400-1800-278薪酬管理一直是很多企业的管理难点,而且随着企业人员规模的增长,薪酬管理和工资计算的难度越来越大,需要数字化工具提供管理协助,那eHR薪资系统软件有哪些好用?
同鑫专注eHR薪资系统软件24年,可以帮助企业全面解决薪资管理难题,支持多种薪酬体系,打通薪税一体化管理,高效完成工资核算,覆盖激励、成本、计时计件、提成考核等全方位的薪酬业务场景。
构建灵活薪酬体系:
单一的薪酬体系容易影响员工积极性,人事薪资系统管理软件能够自定义算薪规则、支持复杂公式配置,支持多种薪酬体系和变动薪资,满足100+算薪场景,支持配置多套薪资账套,可为企业不同岗位设置对应薪资方案,通过灵活的薪酬体系激励员工提升效益,
智能自动算薪:
传统方式算薪工作量大且容易出错,人事薪资系统管理软件可以与其它模块联动、与其他系统对接,打通算薪关键数据,自动获取员工考勤、计件、绩效、福利津贴、社保个税等数据,然后根据员工的薪资方案进行自动计算,实现快速一键智能算薪,并自动发送电子工资条。能够告别算薪前繁琐的数据收集工作,算薪结果高效精准,大大减轻HR的算薪工作量。
薪酬报表自动生成:
薪酬报表是企业经营管理的重要数据依据,人事薪资系统管理软件支持自定义各类薪资统计表、汇总表、分析表的自动生成,可以提供薪酬成本占比、人力成本分析、投入产出等数据分析报表,简化HR报表工作量,同时可让管理者直观清晰地表现企业人效、人力成本、投入产出等情况,为企业薪酬体系调整、战略制定提供数据支撑。
选择合适的数字化薪资系统软件,能有效帮企业解决薪酬管理难题,激活员工积极性。同鑫科技eHR薪资系统软件全国有6000+企业案例,全国可提供服务,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫eHR。
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