在国家数字化的战略引领下，数字化成为企业发展趋势，越来越多集团企业将eHR管理系统建设作为全面数字化中的关键一环，哪集团企业为什么需要eHR管理系统？

管理大量员工信息：集团企业往往拥有大量员工，而eHR管理系统可以帮助企业集中管理员工的信息，包括薪酬、招聘、培训、绩效等方面的信息，并且可以实现入转调离、考勤、薪资方面事务的自动化处理，这可以大大简化企业的人力资源管理流程，提高管理效率。

统一标准和流程：集团企业拥有多个分支机构，每个机构的人力资源管理流程可能不同。eHR管理系统可以帮助企业建立统一的标准和流程，确保各个分支机构之间的沟通和协调更加顺畅。

促进组织变革和创新：eHR管理系统可以涵盖企业人力资源管理全方面，可以帮助企业进行组织架构优化、人才战略规划和员工绩效管理等方面的创新和变革，以适应市场竞争和业务发展的需要。

改善管理及员工满意度：很多企业管理制度并不规范、流程繁琐，而eHR管理系统可以帮助企业建立规范的人力资源管理体系，做到“有规可依，有规可循”，提升管理效益。而且通过建立员工自助服务平台，赋予员工自助的权利，可以随时自行查询个人信息、考勤薪资情况，提升员工的管理体验，提高组织绩效与职工满意度。

支持数据分析和决策：传统管理模式下，数据难以有效整合分析，很多企业都没有重视数据的价值，eHR管理系统可以收集、存储和分析大量的员工数据，帮助企业更好地了解员工的情况和企业的人力资源状况，这可以支持企业管理层做出更明智的决策。

人力资源作为集团企业经营增长的主要内生动力支持，自然不能够"缺位"数字化转型，所以集团企业十分需要eHR管理系统提升管理效益和人才价值。同鑫科技专注eHR管理系统23年，全国有6000+成功企业案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系。

更多eHR管理系统相关资讯：

工资计算软件

工厂eHR管理系统

国内eHR系统排名一线