ehr人才库系统有什么作用？现代企业人才竞争越来越激烈，而且人才获取成本越来越高，储备人才对于企业十分重要，所以越来越多企业需要建立自身的专属人才库。

一、甄选人才储备，提升招聘质量

ehr人才库系统可以可以对接主流招聘渠道实现简历一键下载，大量收集外部人才简历资源，帮助企业对各种渠道的人力资源储备做一个有效的整合，为企业挑选出最优秀、最适合的人才。同时可以帮助企业管理各种招聘渠道，提升渠道的效益和招聘质量。

二、人才信息化管理，降低招聘成本

ehr人才库系统可以帮助企业大量收集和存储人才简历资源，并且进行归类永久储存，支持人才的标记分类、过滤筛选、模糊条件搜索等，提供智能搜索功能。可以进一步简化和优化人才简历，帮助HR快速找到符合需求的人才。同时提高简历的重复使用率，可以有效避免重复购买简历造成的成本浪费，有效降低企业的招聘成本。

三、盘活简历资源，为组织赋能提速

ehr人才库系统可以根据企业发展阶段和相应的战略，对人才进行有效的分级和分类，HR可以提前感知企业未来的招聘需求，有针对性地保持高素质人才，及时跟踪他们的最新动态。 当企业出现职位空缺时，企业已经有一批高素质的人选可供选择，这些人才可以快速响应企业的需求。

四、人才提前储备，岗位需求可以迅速响应

随着市场人才竞争激烈，不少企业企业面临人才招聘速度逐渐落后于人才流失速度的问题，而ehr人才库系统可以帮助企业及早有效地储备优质人才，面对职位空缺时企业可以快速反应，及时调动人才库的资源来填补职位需求，尽快填补岗位需求，保障企业快速发展。

ehr人才库系统的作用可以帮助企业有效储备高素质人才，面临职位空缺时可以快速反应填补岗位需求，同时减轻企业的招聘成本。同鑫科技专注eHR系统软件23年，已成功为6000多家企业成功进行HR数字化转型，若有兴趣进一步了解欢迎联系。

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