数字化转型是现代企业发展趋势，但人力资源数字化建设需要持续投入较大成本，很多企业在eHR系统前期投入上规划预算大概在10-20万左右，那10-20万左右的eHR系统哪家比较好？

由于每家企业的人力资源管理体系、状况、需求都有所差异，所以eHR系统是个性化很强的产品，为了满足不同的人力资源需求，市场上eHR系统厂商有很多，不同品牌厂商和不同类型的eHR系统其价格有着较大差异，目前主流的是本地化部署的HR系统，具体价格会受到企业需求的功能模块影响，常规企业需求大概在几万-几十万的区间：

由于本地化部署HR系统前期投入成本较高，所以对于初次上线系统的企业一般建议其着重关注事务管理方面，一方面可以减少前期投入的成本，同时由浅到深逐步进行信息化的推进有利于提高成功率。

但即使是基础模块亦不要盲目追求国外知名品牌的eHR系统，这些厂商系统价格成本十分高，所以更推荐选择一些具备一定实力和知名度的品牌厂商，同鑫科技就是很好的选择：

同鑫eHR22年专注于企业人力资源信息化建设，专业的技术和丰富经验带来更低成本的研发优势，所以10-20万左右的eHR系统基本可以涵盖组织、人事、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等人力资源六大模块，能很好满足企业初次信息化管理的需求。

而且从功能、稳定性、易用性上面与国外厂商差距已经不大，更契合国内企业的情况，而且系统十分成熟简单易用，具备18个功能模块，还可根据需求进行定制和二次开发，可全面满足不同企业情况的需求。同时在价格上亦要比国外SAP、peoplesoft等品牌软件等有明显优势，能够为国内企业带来更高性价比的信息化方案。

同鑫有着快速实施交付的优势和6000+成功企业案例经验，有着专业团队为企业提供完善的技术和售后支持服务。同鑫eHR系统无论在性价比、实施效率、售后服务上都有明显优势，是10-20万预算eHR系统的很好选择，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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