eHR人事系统近年来越来越火热，不仅是更多的中大型企业上线eHR人事系统，就连很多小企业也纷纷加入其中，这是为什么呢？究竟有哪些原因，让eHR人事系统越来越受欢迎呢？

市场竞争日益激烈化，为了抢占更多的市场份额，很多企业不仅是把注意力盯紧外部了，更多企业开始注意到自身企业的完善、规范对于提高公司竞争力的重要性了。先从企业内部开始做起，将企业管理规范化、完善化、科学化，打造一支有素养的正规队伍。那么传统的人工管理模式与这一目标不相符，难以达到理想效果。借助eHR人事系统可以提高企业的管理效率和能效，智能化处理重复性、机械性的工作，优化组织结构流程，促进企业管理更加科学有序化。

eHR人事系统可以助力企业信息化改革，这一特点是与企业发展趋势相符合的。eHR人事系统不仅要为企业创造更大的价值，还要满足企业的发展趋势，只有这样才不会和社会脱节。如今大多的eHR人事系统都同时具备网页端、移动端，大大方便了管理层和普通员工使用，提高员工体验感。eHR人事系统支持数据实时上传，数据智能分析和生成报表分析，趋向于自动化、智能化；许多eHR人事系统支持功能定制，可以与企业实现最大程度契合。

那么什么样的eHR人事系统才是企业的好选择呢？

同鑫科技拥有22年的eHR人事系统开发经验，是国内较早的eHR系统供应厂商，深耕行业多年，积累了众多宝贵经验，是多家中大型企业的选择。

同鑫人员管理系统：可实现员工职业生命周期管理，包揽员工从入职到离职的繁琐人事事务型工作和异动信息全记录。生成360°员工简历，提供个人异动、教育、工作、保险、培训、假勤、奖惩、绩效信息全方位查询。

同鑫考勤薪酬系统：提供指纹、人脸、APP等多种打卡方式，系统自动并快速算员工出勤结果，并实时反馈异常结果。提供一键智能排班，支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据实现准确处理薪资计算。

同鑫招聘管理系统：可以将企业所用的招聘渠道统一管理，发布下载流程一键操作，简历统一解析，面试流转与在经评价，招聘渠道与效果多维度报表分析，提高HR招聘效率。还能协助企业建立自身人才库，帮助企业实现人才资源的沉淀与盘活。

同鑫员工自助平台：员工可实现移动审批、考勤自助查询、薪资自助查询、移动订餐、公告发布、通知发布，移动考勤等自助功能，员工自己的信息自己时刻关注着，大大减少了人事及相关部门的工作量。

同鑫决策分析模块：全面覆盖企业人事管理的人员信息，考勤数据及薪酬等数据，支持多维度时间及组织范围数据统计分析，可实现数据穿透，更支持自定义人事报表统计分析，与主观性、经验性的判断相比，数据化的方式可以让人力资源成效更加准确清晰。

更多eHR系统相关资讯：

eHR人事系统选购除了看功能，还要关注哪些方面？

对于eHR系统，你的认识有多少？

数字化eHR管理软件如何强化企业员工体验？