如今不管大中小的企业，都有一定的软件、系统辅助企业管理，但系统的功能模块和类别有很多，那么对于eHR系统你的认识又有多少呢？

eHR系统是什么？

eHR系统又叫人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统，是利用现代科技和信息化技术辅助企业实行人事管理的工具。是互联网信息技术时代助力企业人力资源管理提升管理效率的产物。近年来，随着HR人力资源管理系统被越来越多企业认可，很多企业都想入手一套，但又不知道是否适合自己的行业。

eHR系统适用于哪些行业？

现如今的eHR系统发展很完善，深谙企业管理问题，系统研发专门针对各类企业所需的要求。因此eHR系统适合市场上大部分企业使用，系统涵盖组织、招聘、面试、人事、培训、考勤、绩效、薪资、宿舍、食堂消费等人力资源六大模块和后勤管理。当然针对集团化管理、制造型企业、酒店服务业、事业单位等企业，更能凸显eHR系统的优势。

企业应该如何选eHR系统？

（1）了解企业人力资源管理需求，根据实际需求挑选

（2）了解eHR系统的数据安全性是否有保障

（3）了解是否与ERP、OA、CRM等系统衔接，eHR系统不是独立的

（4）选择云端还是本地部署，按企业实际情况选择

（5）要重视eHR管理系统背后团队和服务器

eHR系统能够帮助企业解决哪些问题？

一般eHR系统都能够进行考勤数据导出管理，绩效考核分析，人事管理培训，还有各种后勤事务，自动生成数据分析表，只要是人力资源管理中存在难题，基本上都能解决，企业可根据自身管理难点一一对比各家系统的优势。

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