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国内eHR软件有哪些?eHR厂商类型对比

2021-12-29 14:32:38 浏览:123 咨询电话:400-1800-278

eHR软件是企业人力资源数字化转型的重要工具,很多企业目前都规划上线eHR软件,市场需求旺盛促使大量eHR厂商出现,目前国内ehr软件有哪些?不同类型eHR厂商有哪些优劣?


虽然国内人力资源信息化起步要比国外晚,但是经过二十年的快速发展,目前已经有着很大进步,亦都涌现出大批优秀的eHR软件厂商,整体可以分为三种不同类型,不同类型厂商各有自身优劣:


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专业eHR软件厂商(本地部署/云部署)


代表厂商:朗新、嘉扬、同鑫科技


优点:这类eHR软件是国内专注人力资源管理信息化的专业eHR厂商,公司的整个研发、市场、服务都是围绕其展开,以基础模块加定制化作为服务的核心,有着多年的专业技术和成功案例积累,能够提供系统的定制和二次开发支持,各个品牌在产品上各有造诣专长,无明显缺点,企业可以根据自身的切实需求进行合适对比选择。


缺点:前期投入成本相对较高,而且这类型厂商并没有做到全国批量驻点,有些城市覆盖不到位难以提供全面服务。


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同鑫科技作为21年专注企业人力资源信息化建设,系统简单易用,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块,可根据需求进行定制和二次开发,可全面满足不同企业情况的需求,而且目前有着6000+成功的案例,系统实施上线经验丰富,是值得选择的国内eHR软件。



综合类型eHR软件厂商(本地部署/云部署)


代表厂商:用友、金蝶、泛微、致远


优点:这类型厂商大多是从ERP、OA等信息化系统拓展而来,因为自身规模实力庞大、研发实力雄厚,所以亦都推出了eHR相关的软件产品,数据还能跟他们原来的系统无缝对接,而且业务范围布局广,全国各地都能快速提供服务。


缺点:eHR软件并不是这类厂商的核心产品,虽然有研发实力,但是对人力资源管理了解不深入,公司重视度不足,整体产品的专业度、精细化不及第一类厂商,并且产品价格没有优势。



Saas化eHR软件(Saas部署)


代表厂商:北森、i人事、2号人事部


优点:Saas eHR软件是服务商向企业提供软件系统租赁使用服务,按使用人数和时间租赁收费,前期投入成本较低,而且无需部署,上线使用快,是近几年新兴的eHR类型。


缺点:大部分Saas服务商提供的eHR软件大多是标准化的产品,牺牲了产品的个性化,满足了其通用性,产品模块以基础应用为主、不能提供二次开发,通常难以满足企业独特的管理需求,整体产品的专业度、精细化不及上面两类厂商,比较适合中小企业应用。


不同企业其人力资源管理情况和需求有较大差异,所以企业要根据自身的情况选择合适的eHR软件厂商。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。



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