随着很多企业对人力资源管理有更高要求，目前很多企业都有上线eHR系统的规划，但市场上不同类型厂商之间，其eHR系统产品的报价差异较大，不同厂商eHR系统报价有何不同？

国际知名eHR系统品牌厂商：

国外在人力资源管理信息化方面要比国内早起步很多年，所以国外厂商在技术实力上更有优势、系统功能更全面、系统更成熟，像SAP、Oracle、Workday等都是国际知名的eHR系统品牌，在全球范围内有着大量的客户，但这些品牌的产品价格成本是十分高的，企业需要至少要投入数十万至数百万的成本，这不是普通企业能够承受的，一般是大型企业或跨国企业选择。

国内专业eHR系统厂商：

随着国内企业对人力资源管理的重视，庞大的市场需求为国内eHR系统厂商带来很好的发展机会，经过二十年的发展国内已经诞生了一些很不错的专业eHR系统品牌，这类型厂商长期注于eHR领域，产品经过市场的洗礼和沉淀，拥有大量的客户案例和定制、二开经验，功能上跟国外差距逐渐缩小，而且价格要比国外品牌更为便宜，而且可以灵活配置需求模块，一般为几万-几十万的价格。像同鑫科技21年专注人力资源信息化管理，是国内专业的eHR系统厂商

小型eHR系统厂商：

面对庞大的市场需求，近年亦逐渐有很多起步不久的小型eHR系统厂商加入，但这类型厂商由于研发实力弱、产品功能不深入、缺乏稳定性，仅仅只能够满足企业的基础需求，所以往往会采用低价策略跟其他厂商竞争，一般价格在一万-十几万的区间。

SAAS eHR系统厂商：

eHR系统主流的选择是本地化部署，但近几年新兴起了SAAS类型的eHR系统产品，它跟本地化部署有本质上的区别，其是采用租赁的形式，由厂商为企业提供系统服务，采用按年、按人事收费的模式，也能够满足企业的基础功能需求，费用一年一收，一般每年几千到几万不等，较低的前期投入成本使在近年来受到中小型企业的青睐快速发展。

不同eHR系统厂商由于自身品牌定位、实力规模、研发成本、部署方式的差异，导致不同类型厂商之间报价差异较大，企业要根据自身情况选择对于合适厂商。同鑫目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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