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ehr系统有哪些模块?

2021-12-23 17:33:47 浏览:1263 咨询电话:400-1800-278

人力资源信息化转型已经成为现代企业的发展趋势,随着eHR系统的技术不断成熟发展,其功能模块涵盖越来越全面,能够帮助企业和HR更好地进行人力资源管理,那ehr系统有哪些模块?


eHR系统的功能模块有很多,很多企业不一定需要全部功能应用,eHR系统比较基础的功能有以下模块:组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、员工自助


eHR系统功能


组织管理:组织管理是eHR系统最为基础的管理模块,其可以图形化显示部门上下层级关系及部门信息,可协助优化企业组织架构和岗位设置,有效管理企业的组织架构、流程审批及员工信息,为实现企业战略目标提供人力保障及监控。


人事管理:人事管理是ehr系统的基础模块之一,可以帮助企业建立员工档案,可以实现员工全任职周期的记录管理,将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。


考勤管理:考勤是很多企业的管理难点,所以是ehr系统的核心模块之一,可帮助企业建立高效考勤管理机制,包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持,解决考勤管理难题,减轻HR考勤工作量。


薪酬管理:薪酬管理同样是eHR系统的核心模块,可帮助企业建立员工薪酬体系、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的管理模块。并且能够联动考勤、绩效、社保个税等数据实现自动算薪,解决HR薪资计算难题。


招聘管理:目前企业越来越关注人员招聘,所以招聘亦成为eHR系统重要模块,能够跟主流的51job、智联、猎聘等招聘平台进行对接,将招聘渠道聚合整理,实现整体发布、刷新岗位,简历统一下载,大大提升HR招聘效率,同时可以将收集的简历资源统一管理,自动解析筛选将简历分级分类储存,建立企业专属人才库。


绩效管理:很多企业都有建立绩效体系,绩效管理模块支持多种绩效考核体系,在线对绩效考核进行评分,自动计算考核结果,对考核结果进行多角度智能对比分析,帮助领导选拔优秀人才,同时使绩效更加公平公正,降低考核成本。


员工自助:员工自助模块可以帮助企业实现无纸化移动办公,帮助员工实现人事及日常流程一触即达,员工可以通过移动端自助查看修改个人档案信息、查询自身考勤数据、薪资数据、加班休假情况等,亦可自主提交请假、报销等各种审批,系统自动提醒相关人员尽快审批,随时随地完成协同审批,无纸化高效率。


ehr系统模块十分全面,企业可以根据自身情况进行合理选择,分步实施上线。同鑫目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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