随着企业的快速发展和规模壮大，面临的管理问题越来越多，引入信息化的eHR人事管理软件协助管理成为企业必然趋势，那eHR人事管理软件是做什么的？能解决什么问题？

eHR人事管理软件：

eHR是应用于企业人力资源领域的信息化管理系统，过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理。可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

规范管理 革新理念：

eHR人事管理软件能够帮助企业实现信息化管理转型，但人事管理软件的应用不仅仅是改进工作方式、优化企业人力资源管理，其最终目的是革新现代企业的人力资源管理理念。先进的信息化技术应用于人力资源管理能够实现工作方式和工作效率的飞跃，还能提高企业整体的工作效率，成为管理层的决策支持者，为决策提供全面有效的信息和更为完美的解决方案。

事务管理 高效自动：

企业员工数量越来越多，其管理问题会越积越多，所以目前很多企业HR常都被大量的行政事务缠绕，人事、考勤、薪酬要耗费HR大量的时间和精力，而且效率低下还容易出错。而信息化的eHR人事管理软件能够将大量的人事行政事务实现自动化，大大减少了HR入转调离、考勤、算薪、后勤等方面的工作，大幅提升了人力资源管理效率。

人才管理 人才发展：

目前企业间人才竞争十分激烈，越来越多企业开始重视培训和发展自身的员工，充分发挥企业人力资源价值。eHR人事管理软件能够帮助企业做好人才的选育用留，通过招聘管理、绩效管理、培训管理、在线学习等功能帮助企业挖掘人才、建立专属人才库、建立绩效考核体系，协助进行人才培养、人才梯队建设，提升企业人才价值。

eHR人事管理软件能够有效帮助企业解决人力资源管理难题，提升人力资源管理效率，充分发挥人力资源价值提升竞争力。同鑫目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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