虽然目前企业的eHR项目大都由人力资源部门推动，人资部门亦是最大的受益者，但是人事管理系统为企业带来的效益是十分明显，企业各层次员工都能受益，eHR人事管理系统为员工带来哪些效益？

eHR人事管理系统为企业不同人群带来的作用和效益：

面向企业高管：

在传统的管理方式下，企业管理者很难全面及时了解企业的情况，很多决策是依据经验进行制定，而eHR人事管理系统能够收集企业全面的人力资源数据，具备强大的数据分析和报表功能，为企业管理者提供科学决策依据，与主观性、经验性的判断相比，数据化的方式可以让人力资源成效更加准确清晰。

面向中层管理者：

eHR人事管理系统有着不同角色的门户，能够为中层管理员提供信息化的工作门户平台，便于履行工作职责，分散化处理，实现业务协同，履行“以人为本”的管理理念，加强管理深度等。

面向人力资源：

人力资源部门是eHR人事管理系统应用最直接的得益者，使用系统好后可以将人事、考勤、薪酬、后勤等常规事务落实到系统平台中运行，用系统自动化代替人工处理重复事务，这样可有效减少HR人员的压力和工作量，同时系统的应用成功还能提升人力资源部门的地位。

面向普通员工：

eHR人事管理系统有着员工自助平台，员工可通过自助平台随时查询自身的考勤数据、薪资数据、加班休假情况等，还可以进行请假、加班、报销等各种审批，大大减少了无谓的流程，在减少HR工作量同时为员工带来更好的体验。

eHR人事管理系统能促进企业的信息化管理变革，能为企业各阶层员工带来明显效益，同鑫目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

更多人事管理系统相关资讯：

eHR系统推荐

eHR系统大家用哪个

中小企ehr系统