在人力资源信息化项目推进过程，eHR系统实施上线是很重要的环节，其直接影响和项目的成败，而实施顾问是系统实施过程的关键人物，那eHR系统实施顾问承担着什么角色？

eHR系统实施过程是要经历很长的周期，一名经验丰富的专业实施顾问要在不同的时期承担不同的角色，协助指导企业互相配合推动项目，更好地把控项目成功实施上线。eHR系统实施顾问主要承担着技术专家、领域顾问、教育培训者和变革推动者这四个角色：

一、技术专家：

eHR系统的实施首先是技术的实施，在实施过程中有各种各样的技术问题需要实施顾问去面对：操作系统问题、网络环境困扰、应用程序冲突、eHR系统配置、输入输出报错、性能瓶颈突破....好的支术能力将有助于双方的沟通和彼此信任的氛围的建立。

二、领域顾问

“顾问”在中国的字典里是一个柰高的词汇，它代表着专业、博学和智慧。既然是“实施顾问”，那就意味着对所在领域的专业、博学和智慧，优秀实施顾问必然是一个“智者”，必须具备对企业人力资本管理业务操作的咨询和顾问能力，能够发现问题并给企业提供解决问题的建议和操作的指导。

三、教育培训者

知识转移是eHR实施重要的环节，而培训是知识转移最有效的途径，各种方式的培训(领域知识咨询、流程梳理、先导培训、高级培训、操作培训、项目简报、文档提供、客户认证、结案陈述...）这些都是eHR实施顾问每天都在执行的工作。

四、变革推动者

企业上线eHR系统是要是想人力资源管理的信息化转型，它将带给企业一个全新的管理思维和工作方式，eHR的导入过程实际上是一次人力资源管理变革的过程，这将为企业的工作方式和管理体系带来重大变革，而实施顾问则是这个过程的重要推动者。

同鑫有着专业的实施团队，6000+企业案例为实施顾问带来丰富的经验和能力，能够快速实施交付eHR系统上线。目前同鑫已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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