为什么企业不自行开发人事管理系统？有些大型企业觉得自行开发人事管理系统成本更低，而且更容易满足需求，但最终结果表明企业自行开发往往成本高、耗时长，而且容易失败。

企业自行开发人事管理系统的容易遇到的问题可以归纳为以下几个方面：

需求问题：

企业人事管理系统的主要需求单位是人力资源部门，在信息收集过程中提需求的通常是执行者、操作者居多，他们更多从日常遇到的情况提出需求问题，但由于对人资整体模块规划的能力与各单项模块的专业知识深度不足，他们亦都不知道问题如何去解决，没法帮助企业实现整体人力资源管理的深化再造，难以通过信息化解决企业管理问题。

IT部门问题：

虽然自主开发看上去能够更好契合企业情况，但实际上HR人力资源系统不同于普通系统软件，其对人力资源管理的专业性有十分高要求，但目前企业IT部门工程师的人力、时间与个人的软件开发经验及对人事业务的了解都是有限的，不熟悉人事组织、不熟悉管理流程、不理解人力资源管理逻辑，不能够完全领悟使用者提出的需求要点，这样的信息化系统是无法帮助企业解决人力资源管理问题。

开发周期长且不稳定：

企业内部技术团队在缺乏人力资源系统的开发经验情况，对于人力资源业务理解起来需要一定时间，这就导致整体的开发周期会十分漫长，而且企业IT部门工程师的人力、时间亦都有限，同时还要兼顾维护ERP、OA等其他信息化系统软件，这都是会影响了系统软件的开发周期还要后勤的更新维护和使用稳定性。

目前企业自行开发人事管理系统大多难以成功，选择专业人事管理系统厂商提供合适方案对企业效益更好。目前同鑫已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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