市场竞争的激烈化压榨了不少企业的利润，所以越来越多企业开始重视人力资源管理，希望通过信息化管理改善管理效益，数字化人事管理系统怎样助理企业控制成本？

提升效率，降低人力成本：

目前市场上的人事管理系统功能十分全面，其可以涵盖人力资源管理六大模块的全面事务，所以人事管理系统对于企业最直观的效益就是效率提升，其能够将大量的人事行政事务实现自动化，大大减少了HR在入转调离、考勤、算薪、后勤等方面的事务工作，工作量的大幅减少可以让HR专注企业的深层次管理上，同时可以减少人力资源部门的人手节省成本。

梳理流程，节省管理成本：

人事管理系统的调研实施过程，亦是对企业管理体系进行改善规范的过程，能够根据组织结构来对管理流程进行优化，大大地减少了中间多余的环节，提升企业管理以及企业政策的落地效率，节省中间环节的管理成本，而且规范化管理亦能够无效成本的浪费。

优化人力资源成本：

人事管理系统有着强大的数据统计和分析功能，能够对企业人力资源数据进行直观的数据和图表呈现整体对比分析，帮助企业管理者对人力成本、人员配置、考勤、绩效、资金投入等进行了解，通过分析发现问题做出调整，以辅助管理层优化人力资源成本。

数字化人事管理系统的有效应用能够帮助企业降本增益，提升企业的市场竞争力，是企业发展的必然趋势。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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