中小企业怎样选择合适ehr信息管理系统？
2021-07-14 17:18:50 浏览：978 咨询电话：400-1800-278面对企业的快速扩张和激烈的市场竞争，很多中小企业都开始需要进行人力资源信息化管理转型，那中小企业怎样选择合适ehr信息管理系统？
价格模式选择：
ehr信息管理系统的建立使用需要投入一定的成本，这会对不少中小企业造成一定压力，所以选择合适类型的系统十分重要。目前ehr信息管理系统有两种主流的类型，一是采用租赁的Saas类型人力资源系统，租赁服务商提供的人力资源系统，每年交租赁费用，前期投入成本较低。还有一种是本地化部署的形式，一次购买以后永久使用，前期投入成本较大，但可以只选择需求的功能模块降低成本。
选择迫切功能：
不少企业在ehr信息管理系统规划过程往往想要较多功能，但其系统项目成本预算有限，所以在系统功能上进行取舍十分重要。对于中小企业来说，解决事务管理、建立规范流程制度是其首要目标，在成本不充裕的情况下，组织、人事、考勤、薪酬、流程审批等这些事务性管理功能才是首要考虑的选择。在系统应用成熟后、企业资金充沛时再进一步考虑拓展其他管理模块。
选择服务好的厂商：
市场上人力资源系统厂商有很多，但尽量不要选择国外知名品牌和大型综合系统厂商，这些厂商系统价格、实施成本往往比较高，不太适合中小企业的选择。而且系统选择过程，服务是需要重点考虑的因素，更建议选择本地口碑、知名度比较好的厂商，这些厂商的系统价格更容易被中小企业接受，而且地理位置靠近能够提供更好的服务。
中小企业在选型合适ehr信息管理系统过程，必须要考虑好价格与功能的关系，不能盲目追求一步到位，尽量在满足需求情况下选择最优性价比，同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！
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