怎样对员工进行有效管理，一直是困扰劳动力密集型企业的管理难题，大量的员工使人事、考勤、薪酬等方面的管理难度翻倍增加，所以越来越多工厂企业都在推进信息化管理，希望通过人事管理系统进行管理升级。

对于劳动力密集型企业，人事管理系统可以发挥十分重要的作用：

优化员工管理：

工厂员工流动率十分大，频繁的员工入职离职、员工的信息管理，为HR带来大量的工作，而人事管理系统能为企业建立信息真实详细的员工信息库，可以支持快速扫码入职，员工的入转调离可以全部落实到系统自动运行，同时还能优化企业组织架构、优化岗位设置，减少无效人力成本，

解决考勤管理难题：

打卡、排班、加班调休、考勤数据统计等是工厂企业在考勤管理上遇到的难题，大量员工不仅使数据统计变得费时费力，同时还让排班和加班调休变得更加复杂。而人事管理系统支持多种打卡方式，能跟考勤设备进行对接实现考勤数据实时上传，能自动生成考勤统计报表，同时能够对员工加班、休假进行有效管控，够根据生产情况和员工考勤情况实现智能排班，有效帮助HR解决劳动力密集型企业的考勤管理难题。

优化薪酬自动算薪：

工厂企业员工流动性大很大程度上与其薪酬体系不合理有关，而人事管理系统支持多种薪酬体系，可为企业提供灵活的计薪方式，制定合理的薪酬管理体系。同时工厂企业每个月都要花费大量时间计算员工的薪资，人事管理系统能够关联员工考勤、绩效、社保的数据情况进行薪资的自动综合计算，实现一键算薪，生成电子工资条实现自动发放，大大减轻HR工作量。

工厂人事管理系统能够通过信息化管理，帮助劳动力密集型企业实现管理转型，解决管理难题和提升管理效益。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

更多人事管理系统相关资讯：

ehr系统员工自助

ehr系统多少钱一套

人事管理系统功能模块