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企业常用的人事管理系统有哪些类型?

2020-08-28 16:43:18 浏览:230 咨询电话:400-1800-278

当企业发展到一定规模,仅靠人力是难以进行有效管理,但企业不同发展阶段其管理上的需求都是有所差异,所以市场上亦有多种人事管理系统可供选择,企业常用的人事管理系统有哪些类型?


同鑫人事管理系统


单一功能应用系统:

企业的考勤和薪酬统计往往需要耗费大量的人力和精力,所以考勤和薪酬是企业迫切解决的问题,但上线整套人事管理系统成本较高,一些小企业倾向于单独使用考勤系统、薪酬系统等单一应用的系统进行简单的管理操作,帮助企业解决繁琐的考勤统计和薪酬计算问题,目前单一功能的应用系统已无法满足现代企业的复杂管理需求。


事务性人事管理系统:

随着企业规模的发展壮大,人员数量的增多使其面临的事务管理问题越来越多,HR人员每天要耗费大量的时间在繁琐的人力资源事务上,所以企业需求能够对组织、人事、考勤、薪酬、档案、消费、宿舍等事务进行全面管理的人事管理系统,将所有业务落实到系统平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率,能有效为企业解决事务管理难题,是目前需求应用最为多的类型。


战略型人事管理系统:

大型企业对人力资源管理不再局限于事务管理上,而是要以企业战略为核心,利用招聘、绩效、培训、数据等战略功能模块,进一步提升企业管理效益和竞争力。战略型人事管理系统可以帮助建立人才资源发展战略,建立属于自身的人才库,可以协助企业完善绩效培训体系,激励和培养企业人才成长,为企业支柱形成核心竞争力。同时还提供全方位的人力资源数据帮助企业及时发现问题,为企业做出科学发展的战略提供决策参考。


除了按用途区分的以上三种类型,人事管理系统目前还有saas和本地化部署的两种模式的系统,SAAS采用租赁模式,前期投入成本低、上线快,可满足普通企业常规人事管理需求。本地化部署需要上线周期,可根据需求定制开发,整体安全性高,更适合大型企业选择。


人事管理系统对于企业来说具有重要意义,选择合适类型的人事管理系统能够更好发挥系统的价值效益,从而进一步提升企业的市场竞争力。同鑫目前已成功助力多家企业实现人力资源管理的信息化建设,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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