集团企业要想选择合适的系统解决方案，必须要明确自身的情况和需要，这样才利于供应商根据情况和需求定制专属合适方案，那集团人事管理系统选型需要明确哪些方面？

确定项目组和目标：

集团人事管理系统涉及的层面很广，其是人力资源管理业务与IT技术的融合，所以不能仅靠一两个人就决定项目，而是要组建多人的项目组进行共同商讨选择，成员除了HR部门和IT部门的关键人员外，还应该有企业的管理者参与作为项目的决策人。在项目组成立后是要立足企业实际，设定eHR项目的建设目标，推动项目的有序进行。

确定项目建设模式和预算：  

项目预算的确定对后续系统的选型有重要指导作用，不同的功能需求和建设模式都会影响系统价格，像人事管理系统目前常见的建设类型有租赁SAAS和本地化部署两种模式，而本地化部署目前亦都可以选择在云端部署的方式，而不同的建设模式价格成本会有较大差别，像SAAS软件每年交费用租赁，前期投入成本比较少，像本地化部署是采取买版权的形式，一次购买可永久使用。

确定需求建议书：

明确的需求能够更好让供应商提供合适的系统方案，所以在搜寻供应商进行咨询之前，项目组要确定需求建议书，需求方案一般包括明确企业情况概述/HR管理现状，项目的建设目标、实施范围、需要支持的员工数量、需要支持的用户数量，功能需求描述、性能要求，现有IT基础设施环境描述、技术要求，项目进度要求，对供应商的报价要求等。

企业只有明确自身的现状和需求情况，有清晰的目标效益，这在人事管理系统选型过程可以避免陷阱、缩短周期和降低成本，为企业选择合适正确的人事管理系统方案，同鑫科技作为专业的人事管理系统供应商，目前有着大量企业的成功案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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