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专业HR人事管理系统主要功能模块作用介绍!

2020-07-30 15:43:49 浏览:2040 咨询电话:400-1800-278

人力资源是企业发展经营过程十分重要的要素,很多企业开始重视人力资源管理,需求专业的HR人事管理系统,下面同鑫对HR人事管理系统主要功能模块对企业的作用进行介绍!


人事管理系统


运用人事系统:

同鑫人事系统可以实现员工全任职周期的记录管理,将员工的360度信息、员工类型状态、员工劳动合同,以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中,通过信息化减轻HR日常事务工作,同时更好地管理员工信息,提升企业整体人事运作效率。


运用考勤系统:

考勤系统可以为企业带来指纹、人脸、APP、IC卡等多种打卡方式,而且考勤纪律实时上传清晰可见,考勤明细清晰可见,可以自动统计考勤数据和产生分析报表。同时可以根据生产任务和员工情况进行智能排班,对员工加班、调班、休假进行有效管控,可以解决企业考勤统计繁琐和出错的情况,合理的排班加班管控降低生产成本。


运用薪酬系统:

以往薪资计算要耗费企业较多的人力和时间,而人事管理系统薪酬模块支持企业多种薪酬结构,可以与考勤、绩效数据进行联动,一键准确处理薪资计算、专项扣除与所得税、员工报税单、年终奖核算。运用科学、合理的薪资体系,确保对关键岗位、业务骨干给予具有市场竞争力的薪资标准,更好地留住企业人才。


运用绩效系统:

人事管理系统支持KPI、OKR等各种类型的绩效考核方案,可以让绩效考核更加公平公证,考核过程对关键事件和数据进行实时跟踪,并自动计算考核结果,同时就考核结果进行多角度智能对比分析,帮助领导选拔优秀人才,帮助企业将绩效方案具体落地。


流程审批系统:

员工入转调离、考勤、调薪、日常事务等人事流程的完全内置化,流程可随需配置,轻松实现人事、财务、行政等流程审核办理,系统自动提醒相关人员尽快审批,随时随地完成协同审批,无纸化高效率。


专业的人事管理系统所涵盖的功能模块有很多,但企业初次上线系统使用不一定要追求全功能模块,企业信息化管理要一个循序渐进的过程,应根据需求先着重几个主要功能模块,在员工适应信息化管理流程在逐渐进行完善,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




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