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企业怎样用ehr人力资源系统进行绩效管理?

2020-06-26 21:15:10 浏览:59 咨询电话:400-1800-278

随着企业信息化日新月异的发展,企业的绩效考核占企业人力资源体系的比重逐步提升,合理的绩效设置可以激励员工的 积极性,那企业怎样用ehr人力资源系统进行绩效管理?


绩效管理做为人力资源管理的重要组成部分,与企业的薪酬管理体系息息相关。企业信息化的发展,不能仅仅满足于计时计件的方式进行绩效考核,全方位、360度的绩效考核体系才能引领企业走向复兴壮大之路。

 

同鑫T9eHR软件作为一款BS架构的ehr人力资源系统,涵盖了目前市场主流HR管理软件的全部功能,尤其是绩效管理模块更是精益求精,能够适用于大企业与中小企业向大中企业的转型:

同鑫绩效管理系统可以建立绩效指标库,提供固定/弹性考评项,通过不同考核方案激励员工成长,考核过程对关键事件和数据进行实时跟踪,审核修正考核结果,确保过程绩效与考核结果保持平衡,可帮助企业轻松应对各类考核管理难题。多维度的绩效考核方式,让绩效考核有据可依。


绩效考核系统.png


多种考核方式相结合,适用于大部分企业的现状并能做出定制化的需求整改。

 

同鑫的T9eHR软件有着完善的绩效管理系统,可以帮助企业绩效考核落地、激励员工成长,实现企业与人才共赢,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




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