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人事薪资管理软件有什么作用?

2020-06-16 13:46:34 浏览:1836 咨询电话:400-1800-278

人事薪酬管理是很多企业十分头痛的问题,手工统计核算薪酬费时费力,所以在完整的ehr系统上,人事薪酬管理模块是必不可少,那人事薪资管理软件有什么作用?


薪资是员工最关注的方面,但是薪酬管理让很多hr和财务都十分头痛,因为核算起来非常的麻烦,不仅耗时耗力,还容易出错。而使用人事薪资管理软件则可以很好解决这些难题:


薪酬管理


多种薪酬计算方式:


很多企业在不同岗位职务的是采用不同的薪酬计算方式,比如销售岗位、生产岗位和行政岗位的薪酬计算方式完全不同,这进一步增加了薪酬管理和计算的难度。而人事薪资管理软件在这方面十分灵活,能够提供多种不同的薪酬方案,可根据不同岗位员工设定不一样的薪酬核算方案,满足企业多样化薪酬核算方面需求。


准确快速的薪资计算:


同鑫人事薪资管理软件可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据,实现所有数据精准核算;而且软件本身配置了多种薪资计算公式,员工只需通过输入选择计算公式,即可实现复杂薪资一键计算,还可以计算员工的个人所得税、社保缴费等,有效提升薪资计算的效率。


薪酬数据分析


员工自助、权限分配:


人事薪资管理软件支持个人/部门查看薪资发放情况,可以实现在线推送工资条,能够为员工提供薪资查看的自助的渠道,核查自身的薪资情况。而且软件可对不同的角色设置权限,例如财务部门则可以自定义薪资统计表,管理企业的薪酬数据;而员工只可以查看个人的薪资明细、考勤记录等,避免管理混乱。


薪酬数据汇总分析:


人事薪资管理软件能自定义各类统计表、汇总表、分析表,可以对企业的薪酬数据进行收集汇总分析,输出人力成本分析、个税申报、人均投入产出比等数据报表,为企业管理者对成本管控提供数据决策依据


人事薪资管理软件对于企业有着明显的应用优势,不仅可以保障薪资计算的准确,同时可以有效提升薪酬管理的效率,还能提供多维度数据分析帮助企业把控成本,有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!




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