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企业人力资源总监必看！
06-10
2019劳动者岗位为普通人力资源管理员工，如果在规章制度与职位描述中未明确约定该员工有保管与负责所有员工劳动合同签订工作的具体职责，那么劳动者与企业未签订劳动合同，劳动者
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hr软件——如何管理公司
06-06
2019当今社会正在高速发展，人力资源管理对企业来说，也越来越重要，hr软件在这个时候就凸显其重要性。
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东莞召开全市人力资源和社会保障工作会议
06-06
2019东莞市召开2019年全市人力资源和社会保障工作会议，贯彻市委十四届八次全会精神，认真落实全省人社工作会议精神和市委书记、市人大常委会主任梁维东对“技能人才之都”工作批示
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如何进行病假管理？怎么规避请假带来的风险 ？
06-05
2019结合企业EHR系统管理系统，可以随时将相关凭据扫描到系统进行保存，随时可以查询员工的所有异动及相关请假情况，系统随时会根据异常情况进行智慧提醒
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3140亿元！北京人力资源50强营收占全国17.5%
06-03
2019近天（5月31日），京交会举办“2019北京人力资源服务高峰论坛”并发布“2019北京地区人力资源服务品牌50强”“北京地区最具影响力100位人力资源经理人”。这是人力资源服务业首次登
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官宣：45万的个税，政府帮你交30万
05-31
2019最近美国封锁华为、大疆等企业的新闻屡上热搜，深圳这座城市也成了焦点。
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人力资源——政府又要发补贴啦！
05-30
2019凡是符合政策界定范围和基本条件的企业，按该企业上年度平均参保人数，乘以我市月人均失业保险金标准再乘以6个月予以返还，所需资金从失业保险基金中列支
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互联网人力资源服务是首选
05-29
2019人力资源是企业的第一资源，更是企业赢得竞争的决定性要素，任何一个不重视，或不懂得人力资源管理的企业，都不可能得到持续、健康地发展。纵观世界上基业长青的优秀公司
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围观“29岁挂职副县长”,人们在质疑什么？
05-28
2019近日，“29岁女行长挂职副县长”一事经媒体报道后，引发社会各界广泛争议
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2018年人力资源服务业特点
05-28
20192018年人力资源市场和人力资源服务业发展呈现以下特点
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同鑫HR管理软件对企业的好处
05-27
2019如今，企业之间的竞争远远不止市场的竞争、产品优势的竞争，而上升到了人才的竞争。人力资源的合理分配显然已成为建立企业竞争优势的决定性因素之一。这个时候就凸显人力资源
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人力资源服务业连续3年高增长
05-27
2019经对全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行统计，截至2018年底，全国人力资源服务业全年营业总收入达到1.77万亿元，同比增长22.69％，连续3年保持20％以上的年增长
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目前国内好的HR软件是哪些
05-24
2019事实上，目前HR软件迎来了最好的发展环境，不仅上面所说的政策环境非常有利，而且社会环境和技术环境都处于十年来的好时期
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新京报：对集成电路和软件行业定向减税
05-24
2019财政部、税务总局等四部委去年3月也曾发布《关于集成电路生产企业有关企业所得税政策问题的通知》
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新个税的调整对人事部带来的影响
05-17
2019备受关注的关于修改个人所得税法的决定经全国人.大常.委会表决通过。至此，七次大修后的新个税法正式亮相！ 1，起征点确定为每月5000元。 新个税法规定：居民个人的综合所得
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员工辞职大多数是为了躲开这样的领导？
05-09
2019员工辞职，真的是工资低？ 据同鑫与多家HR管理者交流了解到，60%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是领导。公司不会做不利于他们
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好用的ehr人事管理软件供应商
05-07
2019好用的eHR人事管理软件供应商，推荐国内客户较多的同鑫SaaS云eHR系统，主要客户群体中国大中型企业提供人力资源管理一体化服务。 主要功能：通过整合云计算、移动技术、大数据技
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员工离职真相曝光！失败的管理究竟有多可怕
04-24
2019肖知兴教授说， 管理这个鬼东西，越学越难。 但不管有没有管理者素质，几乎人人希望自己成为管理者。 至于做的怎么样，群众的眼睛是雪亮的。 女儿K有一次她和我聊起学校生活
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这么谈加薪，谈成了也等于失败
04-17
2019谈加薪谈崩了，怎么办？ 1/4 加薪引发的职场惨案 有朋友曾讲过一件谈加薪引发的惨祸： 那一年公司业务不好，年终整个部门都没有加薪指标，但他觉得：四个因为失望和恐惧而假装努
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如何降低试用期员工的流失率
04-01
2019有朋友问：最近的员工越来越难招，简历少，要求高，更郁闷的是，好不容易招来了，没过几天，又直接走了。其实我们在面试中也没有特别夸大公司的待遇，但是试用期人员总是容易
