大一刚学完就利用暑假来到深圳这个遍地是科技的城市做实习，内心充满了新奇感。

      HR人力资源管理，就是利用软硬件等各种IT手段和技术，比如互联网、呼叫中心、考勤机、多媒体、各种终端设备等协助管理公司人力资源，方便了企业的管理与运营，是一种全新的人力资源管理模式。

人力资源软件的五大特点：

      1）和企业内部其它系统兼容性；

      2）集团化管理模式即纯互联网结构；

      3）完全按企业需求灵活定制性；

      4）无纸化办公即改善企业“白纸黑字”的办公流程；

      5）根据企业所有管理权限分布式控制系统

U106指纹考勤机 iFace302人脸指纹双识别考勤机

      广州同鑫科技公司作为一家以企业人力资源和行政事务管理（IC卡一卡通管理）、ERP、客户关系管理为核心业务的管理咨询、管理应用软件开发、系统集成和销售的企业，成就自我，让客户更信赖我们，我们既有过硬的软件应用发技术，更注重建立良好的口碑以赢得销售市场，体现在整个公司团队的精诚合作以及每个人对客户的优质服务上。与客户建立了相互信任的桥梁，客户放心把公司交给我们的软件实施管理，我们也能获得更多的收益和更大的进步。

      感谢广州同鑫科技公司给我的这一机会，让我体验到在HR人力资源管理公司的工作的新奇与充实。我将立足于大学，着眼于企业，在人生发展的关键阶段走好每一步。