大部份朋友都经常在问，你们同鑫的新开发的SAAS云HR管理系统（人力资源管理系统），到底适用那些企业，还什么标准来开发的，那下面来给大家说一说同鑫云HR的主要开发思想：

1.产品标准化应用场景全，适用任何规模企业，可满足企业成长需求。

      这样专业的SaaS产品，一般以大型企业用户为研发对象，产品功能需要满足不同大型企业的各类应用场景。

2.产品功能自定义，则灵活性好，满足企业个性化需求。

      企业需求总是变化的，企业用户体验满意度很大程度上取决于产品的自定义功能。如上文提到的工资表字段、成本中心，专业的产品能赋予企业用户自定义来满足个性化需求。

3.产品提供大数据支持。

      尤其是行业大数据的提供，为企业做战略决策将非常有帮助。容易想到的场景，如:一款薪资计算的SaaS产品，能提供行业薪资的数据，对企业设定薪资结构会有很强的参考意义。

4.产品具备良好的延展性、兼容性。

      具备良好延展性的SaaS产品将有益于软件的二次开发，有利于满足企业的定制化需求;良好的兼容性，可提升SaaS产品与企业用户现有软件的互操作性，协同性能优越，将使企业用户的选择性最大化。

5.产品配备专业的支持团队。

      专业的支持团队包括技能优良的技术支持团队、精益求精的业务支持团队。专业人员的配备可最大化使企业用户享用产品的专业性。

6.产品具备优秀的数据安全保障。

      专业的SaaS服务商在此做足努力，他们会比企业用户想的更周全。首先，公有云的选择。优秀性能的公有云在存储性能、计算性能、安全性、稳定性等方面都非常有优势。其次，专业的SaaS产品能做好数据加密、恢复性的技术保障工作。 

7.最容易辨别产品优势的方法是：看企业用户的重量级。

      若SaaS平台能聚集众多行业标杆性企业，那么平台的专业性已经有了很强势的背书。试想，SaaS平台可满足标杆性企业繁杂而苛刻的专业性要求，那么对大多数企业用户的需求而言，基本都可满足了。

      如果以上您对saas云HR管理系统了解的还不够清楚，可以直接联络400-1800-278，会有专业顾问与您直接沟通。