在数字化转型的浪潮中，每一步前瞻性的布局都是企业未来腾飞的基石。2026年8月6日，深圳市至臻精密股份有限公司与同鑫科技正式启动eHR人力资源系统项目，共同按下企业人力管理“数字化加速键”，迈向人效跃升的新阶段！

作为精密制造领域深耕多年的实干型企业，至臻精密多年来在产品研发与生产制造环节持续深耕，积累了扎实的行业竞争力。随着企业规模稳步扩张，人力管理场景日趋复杂，传统的人力管理模式难以支撑企业后续扩张阶段的精细化、高效管理需求，数字化转型迫在眉睫。企业亟需一套适配制造行业特性的一体化人力资源数字化平台，打破人力管理瓶颈，释放HR团队价值。

经过多轮行业案例考察、功能对标与需求深度沟通，至臻精密最终选择了在精密制造行业eHR领域深耕多年的同鑫科技，开启人力资源全流程数字化升级变革，以数字化驱动企业管理提质增效。

针对至臻精密的实际管理痛点，同鑫团队为其量身定制了覆盖全场景的数字化解决方案，首期落地的8大核心模块，精准覆盖从基础人事到硬件联动的全流程需求，夯实人效提升基础：

夯实管理基石：组织发展与人事管理

统一维护全公司组织架构、岗位体系与全员人事档案，实现入转调离、调岗、转正、合同管理全生命周期数字化管理，告别Excel手工台账，人员数据集中管控。

提升核心效率：智慧考勤与薪资福利

系统将深度适配制造企业复杂的考勤与薪酬计算规则，自动汇总统计考勤数据，智能自动排班和异常预警，联动薪资福利模块，实现考勤与薪酬数据的自动关联、一键算薪，彻底告别繁琐的手工核算，大幅提升效率与准确性。

赋能全员体验：员工自助与人事工作流

人力资源业务流程全面线上流转实现无纸化，审批状态实时可追溯，流程审批更加规范、透明、高效 。员工通过自助平台实现少跑腿，可自助发起审批、查询考勤工资/个人档案、接收消息等，全面提升员工体验与管理协同效率。

打破信息孤岛：企业微信与智慧硬件集成

系统将与企业微信无缝对接，打造高效、便捷的移动办公新体验，并集成各类智慧硬件设备，打通底层数据，实现数据自动同步，形成硬件‑软件数据全链路闭环。

启动会上，双方项目团队就实施蓝图、里程碑节点及保障机制达成了高度共识。同鑫科技团队将发挥多年制造业HR数字化实施经验，以专业的实施方法论和“咨询+数字化长期陪跑”的服务模式，确保项目在至臻精密成功落地。

同时秉持“长期数字化陪跑”的服务理念，在交付稳定系统的同时，做好知识转移与全员培训，确保系统在至臻精密真正“用起来、用得好”。