在新一轮科技革命和产业变革深入推进的时代背景下，中国企业的出海步伐已从“试水”转向“深耕”，面对跨国场景下的多重管理挑战，人力资源系统已成为企业出海的“标配工具”，是制造业出海的内核驱动力！

国内企业出海首要解决人力资源管理问题，传统管理模式在跨国场景下面临多重挑战：时差沟通、文化适配、多语言管理、合规风险……此时，一套能打通全球人才管理、支持集团管控的人力资源系统对应企业十分重要。

在这场技术赋能全球化的竞赛中，同鑫eHR系统凭借其“全场景出海能力”成为企业出海人力资源eHR系统的TOP选择：

同鑫科技是一家专注数字化的人力资源系统软件开发定制的公司，拥有25年的行业经验，在国内有6000+成功企业案例。其服务团队不仅辐射全国，目前还向东南亚和其他地区扩张，目前在越南、泰国、印尼、菲律宾、柬埔寨等地区都有大量成功案例，可以为全球客户提供高效、可靠、适应现代化管理的战略人力资源管理平台。

全球部署：人力资源系统支持全球多地、多公司主体部署，支持多组织架构，支持集团统一管控

多语言版本：人力资源系统支持多语言，支持简中、繁中、英语、日语、韩语、德语、东南亚各国语言等

合规管控：人力资源系统支持东南亚、中东、欧盟等全球各国的法律法规、币种、文化，保障合规性管理

功能模块：覆盖人力资源管理全面功能，包括组织、人事、考勤、薪资、招聘、培训、绩效、流程、测评、行政后勤等全面管理，并且适配不同国家的管理文化，支持功能定制和多系统集成，赋予企业全场景出海能力。

实施经验：目前已有多个成功的出海企业案例，特别是在东南亚的泰国、菲律宾、越南、印尼等地区有大量成功的本地案例和国内集团管控案例，团队出海企业实施经验丰富，能够实现快速实施交付。

技术不仅是效率工具，更是文化桥梁，同鑫eHR系统可以有效解决企业出海跨国管理的“水土不服”问题，赋能企业“出海数字化”，为国内企业拓宽出海空间！

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