为加快建成数字技术赋能平台，进一步提升人力资源管理水平和管控能力，近日，江苏珂亦新能源与同鑫科技达成战略合作，全面启动数智化eHR系统项目建设，共筑高效管理新生态。

江苏珂亦新能源科技有限公司

江苏珂亦新能源科技有限公司成立于2012年，位于江苏省张家港市，总投资15.6亿，占地面积255亩，现有员工1700多人，公司主营业务涵盖：电池箱体、下车体、保险杠、钎焊液冷板等铝制品汽车零部件产品，拥有完整的铝制品零件生产制造能力，前期设计、仿真、试验经验丰富，可为客户提供一体化解决方案。

核心管理挑战与痛点

目前国内新能源产业快速崛起，作为行业新锐的珂亦新能源近年在经营发展上亦取得突破，但随着公司业务版图的持续扩张和员工规模的连年增长，传统人力资源管理模式逐渐不堪重负，基础事务繁重、流程冗长、合规管理等问题日益凸显，不仅占用大量人力成本，还影响业务部门协同效率。

所以数智化转型对于珂亦新能源来说不是选择题，而是必答题，是顺应产业变革的前瞻之举。建设智能化的人力资源管理平台，构建覆盖人力资源管理全场景的数字化生态，是珂亦新能源在新发展阶段实现跨越式增长的重要战略支点！

开启提效新征程

为了加快人力资源的降本提效，珂亦新能源联合同鑫科技共同推进变革，结合同鑫团队在新能源领域积累的丰富标杆经验，打造高度契合的智能化人力资源系统，用技术为管理‘减负’，重构基础事务流程，提升组织敏捷性，以效率革命驱动组织未来发展。

本次项目将聚焦四大场景，打造智能化基础管理闭环，以“减负提效、合规管理、数据互通”为目标，覆盖基础事务、流程审批、员工体验、社会责任四大核心场景，通过技术赋能实现管理效能的跨越式提升：

基础事务提效：重塑管理底座，以自动化、数据化赋能基础人力资源事务，释放HR团队的生产力，让管理回归业务价值创造的本质。

业务流程线上化：将业务流程通过数字化线上流转，解决线下手工流程低效繁琐的问题，无纸化实现随时随地审批，驱动流程更敏捷高效。

员工体验改善：移动端应用提升便捷性，自助平台赋能员工高效自助服务，改善员工管理体验，提升企业的人力资源服务职能。

社会责任合规：建立系统化的社会责任合规管理体系，保障员工权益管理与劳工标准合规，确保企业经营管理全面符合国际劳工标准。

打破数据孤岛：打通硬件设备与钉钉平台的底层数据壁垒，实现数据高效互联互通，全面提升企业数字化协同效率与智能化管理水平。

随着启动大会的圆满落幕，珂亦新能源展现了以技术驱动效能、以创新谋发展的坚定决心，未来随着同鑫eHR系统的全面落地，将进一步释放企业人力资本价值，为高质量发展注入强劲动力！