在全球关税贸易战持续升温的背景下，企业正面临供应链重构、成本攀升与市场不确定性的三重压力。如何将人工智能技术与人力资源管理深度融合，实现企业降本增效、优化人才结构、提升组织韧性，成为企业破局的关键。

针对以上的问题，同鑫科技作为国内领先的人力资源数智化综合服务商，于4月25日下午和4月26日上午，联合了多位高校教授、博士的专家人才，集结10多家标杆企业客户，在同鑫华南运营总部举行了《关税贸易战下，AI+HR如何赋能企业转型升级&降本增效》的沙龙活动，共同探讨AI智能化时代下企业经营管理的创新路径。

本次同鑫活动汇聚产学研三方力量，特邀多位AI领域权威专家及行业领军企业的负责人、HR总监和IT总监代表共聚交流，参与嘉宾包括：

【专家教授】龚志周教授（东莞理工学院人力资源教授）、童旺宇教授（湖北工业大学计算机学院）童随兵博士（上海交大人工智能博士）

【标杆企业阵容】鸿图精密、中科冠腾、朝阳科技、金阳物联、伟志电子、金岷江智能装备、骅国电子、华研新材、新秀新材等

【生态合作伙伴】蓝讯科技、BI般若大数据、湖北工业大学校友会等

同鑫科技始终秉持"以用户为中心"的理念，在产品研发中深度融合行业标杆企业的成功实践与前沿管理思想，面对当前AI技术迅猛发展与国际贸易环境变化的双重挑战，公司迫切希望深入了解当下合作企业的真实运营现状、全新业务需求以及创新发展思路，以此为基石，进一步优化产品功能，加速AI新技术的深度融合与应用，为客户创造更智能、更高效的解决方案。

所以在沙龙活动中，同鑫给大家提供了共同交流分享的平台，现场气氛活跃，各家企业纷纷介绍分享自身企业的情况，对关税政策、AI技术的影响进行讨论，并对企业出海、集团管控、AI应用等方面提出了目前面临的困扰，希望同鑫eHR产品未来能提供更好的支持。

针对客户重点关心的问题，同鑫团队亦都现场展示了最新的解决方案：

东南亚解决方案：

对于国内企业出海东南亚的趋势，同鑫已经研发了东南亚的系统版本，支持简中、繁中、英语、东南亚各国语言，支持东南亚各国的法律法规，适配东南亚各国的考勤规则和文化差异，并且已经有众多成功的东南亚落地案例经验，为企业出海保驾护航。

集团化管控：

针对集团企业多组织、跨地域的管控问题，同鑫新一代产品支持集团版本，支持多地、多分公司部署系统独立管理，集团实时掌握全局数据统一管控。并且能够支持多组织架构，满足集团企业组织多元化战略管理需求。

AI智能助手应用：

同鑫团队持续投入AI技术方面的创新，目前推出了全新的AI智能助手，AI驱动的智能助手可为员工提供24/7的HR支持，查询信息、解答疑问、各种流程申请等都能通过AI助手智能处理，并且支持语音识别，为员工带来全新的管理体验。

龚志周教授：浙江大学管理学博士，现任东莞理工学院副教授，是东莞理工管理学院人力资源管理专业带头人、硕士生导师，拥有二十多年企业咨询与培训经验，服务过美的集团、联想集团、百胜中国餐饮集团公司、宏川集团等众多大型知名企业。结合了企业的应用场景和管理痛点，围绕AI+HR的应用进行了分享，通过AI筛选简历、AI数字人面试、AI人才库、人才画像、人才测评等场景应用，解密AI在赋能企业人才选育用留的应用实践！

童随兵博士：上海交通大学工学博士学位，人工智能高级专家。有16年人工智能算法研发经验，曾担任数字化上市公司人工智能技术总监、世界500强车企智能驾驶算法、芯片及控制器研发专家。

从AI深度学习方面分享了企业AI数字化转型的路径，从AI数据获取、打破数据孤岛→AI数据分析应用→AI数据决策形成闭环，结合数据孪生系统和AI智能体对整个运营场景进行升级，为参会企业提供了可借鉴的实践框架。

最后，同鑫科技童世贵总经理对活动进行总结发言，未来是人工智能的时代，掌握AI应用技能是企业必然趋势，同鑫亦在AI领域持续研发创新，此次沙龙活动主要是打造分享经验和知识的平台，跟大家共同探讨AI技术前沿与产业应用创新，与大家一起互相学习、互相赋能、互相成就！