为开辟数智化创新增长的高效路径，在4月17日，宏仁电子人力资源管理优化项目正式启动，标志着宏仁电子在人工智能时代的发展征途上迈出坚实步伐，揭开企业增效提质发展的新篇章！

宏仁企业集团

无锡宏仁电子材料科技有限公司

珠海宏仁电子材料科技有限公司

无锡宏仁电子材料科技有限公司为宏仁企业集团旗下公司，2002年6月设于江苏省无锡市高新技术开发区，占地面积130亩，公司主要生产多层板用环氧玻璃布覆铜板（CCL）及多层板用环氧玻璃布半固化片(PP)并提供技术服务，广泛用于汽车电子、智能电子、家电、服务器、电脑及周边、绿色基站、航空器等电子终端，产品覆盖中国、北美、欧洲、日本及东南亚等国家及地区。

珠海宏仁电子材料科技有限公司功能性高阶覆铜板电子材料项目为宏仁集团新建项目，为了进一步优化在华南地区的产业布局、延伸产业链条，该项目于2023年11月启动建设。项目采用国际一流的覆铜板生产设备和工艺，建有年产能约720万张的高阶覆铜板生产线、年产能约1440万米的半固化片生产线，达产后年产值约10亿元。

管理挑战与痛点

在企业高速发展的时代，管理体系滞后于业务扩张已成为企业普遍难题，宏仁电子虽然很早推进了人事系统的建设，但经过多年的技术跃迁和企业发展，老旧的信息化管理模式无法满足现有业务规模和人才管理的需求，面对管理滞后、人效瓶颈、数据孤岛等难题，需要借助全新的数智化技术对企业内部管理进行革新，重构人力资源管理价值链。

长期陪跑赋能 

知识转移而非工具交付

同鑫科技与宏仁集团结缘很深，早于2012年就与无锡宏仁电子携手合作，十多年的合作周期同鑫团队持续服务、长期陪跑赋能，双方建立了“共同成长”关系，而非一次性交付的交易。

从无锡宏仁电子形成的标杆效应，驱动信任链向上海、湖北分公司延伸，再到此次珠海公司的全新数智化建设与无锡公司的升级迭代，同鑫打通了宏仁集团从标杆试点到规模化复制的路径，通过产品化与定制化的结合能力，既保持集团统一管控，又适配不同分公司属地管理需求，持续深化集团的整体人力资源数智化建设。

开辟基于数智化创新增长的高效路径

此次宏仁电子的数智化迭代升级，将以数智一体化的人力资源系统为底座，通过"数据-流程-人才"三位一体改造，实现智能化与HR核心场景的全面融合：

1.托于同鑫eHR系统平台及服务，使人力资源和行政后勤基础事务集中处理，发挥规模效应，实现标准化与降本增效。同时依靠系统激活数据价值，对业务形成有效支撑，推动业务发展，实现了从事务处理到战略赋能的跨越。

2.在稳固基础的数智化成果上，搭建在线学习平台，结合移动端自助应用，大幅改善员工管理体验，促进员工的学习成长，提升人才竞争力，持续断推进人力资源效益的提升。

3.并且积极推进与海康、泛微等系统的深度集成，有效破解此前数据孤岛导致的多系统重复操作和效率低下难题，实现数据协同互通，打造高效的一体化管理平台，实现从“人治”到“数治”的全面升级。

对于传统集团企业的数智化转型，选择具有同行业深耕经验且愿意长期投入的服务商至关重要，这次宏仁电子数智化eHR系统升级项目的成功启动，将为企业打破人效驱动业务的增长瓶颈，并以点带面，逐步革新宏仁集团的全面数智化转型！