ehr系统主要干什么的？eHR系统是一种电子化人力资源管理工具，其通过集中存储、处理和管理员工和人力资源相关的数据，实现对人力资源的全面管理和监控，旨在提高组织的人力资源管理效率和优化整个人力资源管理流程。

eHR系统可以有效地集中管理员工信息，可以将员工的信息统一存储在一个数据库中，包括个人信息、工作经历、教育背景、技能特长等，方便随时查询和调用。这不仅确保了员工信息的准确性和完整性，还为人事部门提供了快速、便捷的数据支持。

eHR系统可以自动化处理人事事务。例如，通过系统，可以自动计算员工的工资和福利，自动处理员工的请假、加班等事务，大大减少了人事部门的工作量，提高了工作效率。同时，由于系统的自动化特性，也减少了人为错误和疏漏，提高了事务处理的准确性。

eHR系统还可以帮助企业进行有效的招聘管理。系统可以自动筛选简历、安排面试，并对面试结果进行评估，使招聘工作更加高效、科学。同时，通过对招聘数据的分析，企业可以更好地了解市场和人才需求，为未来的招聘工作提供数据支持。

在员工培训和发展方面，eHR系统可以提供个性化的培训计划和发展路径。根据员工的个人特点和需求，系统可以为员工推荐合适的培训课程和发展方向，帮助员工提升技能、实现职业发展。还可以帮助企业进行全面的绩效评估。通过对员工的工作表现进行实时跟踪和评估，可以及时发现和解决问题，提高员工的工作效率和质量。同时，系统的数据分析功能还可以为企业的战略决策提供数据支持。

eHR系统是现代企业实现全面、高效、精准人力资源管理的重要工具，是企业推进人力资源数字化转型的必须工具。同鑫科技专注eHR系统23年，全国有6000+成功案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫。

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