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eHR系统怎样帮助企业做好人才管理?

2023-08-18 17:21:21 浏览:550 咨询电话:400-1800-278

人才是现代企业十分重要的竞争力,但传统的人力资源管理方式已经无法满足现代企业人才管理的需求,需要借助数字化技术协助,那eHR系统怎样帮助企业做好人才管理?


eHR系统可以帮助企业做好人才管理的几个方面:


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人才招聘:eHR系统可以提供招聘流程的自动化管理,包括发布职位、筛选简历、安排面试等。它可以帮助企业快速找到合适的人才,并提高招聘效率。


人才培养:eHR系统可以记录员工的培训记录和绩效评估结果,帮助企业建立员工培训和发展计划。它还可以提供在线培训课程和资源,方便员工进行学习和提升。


绩效管理:eHR系统可以帮助企业设定绩效目标,并跟踪员工的绩效表现。它可以提供绩效评估工具和绩效报表,帮助企业评估员工的表现,并提供有针对性的反馈和奖励措施。


人才留存:eHR系统可以提供员工福利管理、薪酬管理和员工关系管理等功能,帮助企业提供良好的工作环境和福利待遇,提高员工满意度和忠诚度,从而减少人才流失。


数据分析:eHR系统可以收集和分析员工的数据,包括入职时间、离职时间、绩效数据等。通过数据分析,企业可以了解员工的离职原因和绩效表现,从而优化人才管理策略。


eHR系统可以帮助企业在人才招聘、培养、绩效管理、人才留存和数据分析等方面做好人才管理,提高企业的人才管理效率和效果。同鑫专注eHR系统23年,全国有6000+成功案例,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫



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