企业eHR信息系统应该如何选型？面对复杂多变、竞争激烈的市场，从传统的粗放式管理向精细化管理转变，提高人力资源和人才管理水平，成为了现代企业的当务之急，而选择合适的eHR系统是企业数字化转型的关键。

一、梳理业务情况：

eHR信息系统是个性很强的软件，不同性质、不同行业领域、不同规模的企业在管理上存在很大差异，这就导致企业间的需求不尽相同。因此，企业选型过程首先需要梳理自身行业特点、规模、管理现状、需要解决的管理问题，明确项目建设目标。同时人力资源要与企业业务紧密结合才能发挥更好效益，所以还需要梳理各个业务部门的情况和需求。

二、梳理软硬件要求：

出于多方面的考虑，有些企业对系统程序、软硬件有硬性要求，如国有企业对信创支持、安全环境、系统架构、语言、数据库都有严格的要求，这些都是影响系统选择的重要因素。因此，企业需要梳理硬件条件，如需要支持的员工数量、对现有IT基础设施环境的描述、系统编程语言是否有规定、是否需要部署在云端或本地等，这些在选择前要明确。

三、梳理系统功能需求：

随着数字化技术的进步发展，目前eHR信息系统的功能十分全面强大，但是企业的数字化推进需要循序渐进，所以很多企业前期并不需要全部功能，而且全模块的需求会为企业带来很大成本压力。所以要根据需求梳理功能细节，除了具体的功能模块之外，还有需要实现的功能细节，需要定制化的功能需求，保证系统够满足企业应用，帮助企业解决管理问题，提升管理效率。

四、梳理系统集成需求：

随着国家大量推进数字化建设，很多企业都已经都有一定的信息化基础，有OA、ERP、CRM、钉钉等系统已经在使用，而人力资源领域相对较为滞后。所以在上线eHR信息系统时候，要考虑跟其他系统进行整合对接、打通数据，还有与考勤机、门禁、高拍仪等一些硬件设备需要对接，提高协同效率，避免出现信息孤岛的情况。

以上是企业eHR信息系统选型过程需要注意的方面，选型合适的系统能为企业带来显著效益，同鑫科技专注数字化eHR系统22年，全国有6000+企业案例，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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