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国内eHR系统软件应用状况怎么样?

2023-02-06 17:44:06 浏览:534 咨询电话:400-1800-278

近年国内数字化持续火热,企业人力资源数字化也发生了很多变化,eHR系统规划建设已经提升到企业战略的新高度,那目前国内eHR系统软件应用状况怎么样?


国内已经有越来越多企业意识到人力资源管理的重要性,但是不同企业的数字化建设极为不均衡,有些中大型企业在10多年前就开始实施了HR系统,不过仍有很多企业仍处于传统的管理模式,整体应用情况有较大差异:


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应用广度:

国内eHR人力资源系统在发展初期主要是外资企业、中大型企业最先采用了e-HR产品,而且当时市场多是由SAP、Oracle等国外系统品牌占领。在本世纪初的前几年,开始有部分国内企业逐步接受使用ehr,而随着数字化持续火热,还有诸多内外部因素的共同影响,国内企业的管理信息化建设得到提速,大量市场需求亦都促进了企业国内eHR厂商的崛起,极具性价比的产品使eHR逐渐在国内企业形成了广泛的应用。


应用深度:

eHR系统经过多年的技术发展,其功能应用越来越完善和强大,早期企业使用的e-HR产品主要侧重于员工信息、员工考勤、工资核算等基本事务工作的管理。如今企业从使用基础HR模块开始走向绩效、人才发展、OKR管理等高阶模块,人力资源管理越来越走向深度应用,与企业其他内部管理系统进行集成也越来越多;  企业愈加看重用户体验,高层管理者、直线经理、一线员工等全员体验被提升至越来越重要的位置


应用效果:

虽然很多企业上线使用了eHR系统,但是每家企业的应用效果差异较大,事务管理功能应用效果满意度较高,但是战略管理类的功能应用效果并不太令人满意,其中亦有不少上线或应用失败的情况,这主要是与企业管理体系、系统选型、实施团队能力以及实施环境和项目团队配合密切相关。但随着企业管理系统的越发成熟和厂商实施团队的技术能力和经验提升,国内企业的eHR系统使用效果会得到较大提升。


经过多年的变化,国内人力资源数字化在持续加速,国外大牌厂商在我国的市场占有率在逐渐走低,国产eHR系统逐渐占领国内市场,同时亦有部分企业已经进入HReHR系统更新换代期,国内eHR系统建设需求旺盛,同鑫科技专注eHR系统软件23年,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。




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