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人事管理系统对于企业有什么意义?

2022-08-02 17:09:01 浏览:782 咨询电话:400-1800-278

随着国内ERP系统的建设高潮已过,很多企业开始将目光投放到人事管理系统,推进人力资源管理的数字化,那人事管理系统对于企业有什么意义?


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人事管理系统对于企业具体表现为:


1.人事管理系统能够减轻人力资源部门员工的日常事务性工作时间,避免重复性的简单的工作,减少工作量,提高人力资源部门员工的工作效率,缩短企业的管理周期。


2.通过人事管理系统对员工进行招聘工作及员工培训,可以降低人力和时间成本。


3.人事管理系统对人事信息统一管理,及时更新人事数据,快速查询、统计和分析数据,保证数据精准性。


4.对人力资源管理的所有信息进行分析,形成直观的统计报表和图表,方便公司管理层和决策者更好更快地解决管理问题并进行决策。


5.为企业提供完备的人才库以及招聘管理系统,帮助企业做好充足的人才储备。


在实际的应用场景中,还有很多积极正向的价值,咱就不一一列举了。


接着,再来说说人事管理系统能做到什么。

以同鑫科技自主研发的人事管理系统为例:


同鑫科技eHR系统可助力企业提升人力资源管理的运营管理效能,整合人力资源服务机构在服务流程中涉及的合同管理、雇员管理、社保公积金、薪酬个税、考勤培训、财务结算、报表分析等功能需求,打造了一体化集成的人事管理系统,支持系统管理、客户管理 、员工管理、薪酬结算、财务管理、结算管理、社保商保管理,员工端自助等功能服务。


现代企业在科学化的人事管理系统帮助下,借助数字化的力量对企业人力资源进行高效的管理,提高企业运营的管理效能。同鑫科技已成功助力6000多家企业的人力资源管理数字化建设,若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技!



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