许多企业都对定制的eHR人力资源系统感兴趣，但不熟行的人可能对其中的价格不了解，难以辨认其真正的价值，那今天就来说说这个eHR人力资源系统的价格是怎么算的，需要多少钱？

首先来说一下eHR人力资源系统的两种主要模式：SaaS系统和本地化部署系统，SaaS系统的收费模式是租赁式，按年付费；本地化部署的是销售式，一次付费终身使用，这两种类型的价格自然不一样。

那么定制的eHR人力资源系统要多少钱？

eHR人力资源系统成本构成

eHR产品模块：系统本身的价格，企业需要的功能模块越多，价格越贵。如招聘、人事、考勤、绩效、薪资、培训等等，如果涉及定制开发，价格还会更高！

实施成本：包括系统安装、测试、数据迁移和清理、用户培训、咨询费等。

维保费用：每年的售后技术支持、设备维护等费用。

因此功能模块是影响人力资源管理系统价格最主要的因素，功能需求越多价格就会越高。精打细算的企业在购买eHR人事管理系统时，是不会购买全模块的，而是根据自己企业的功能需求，选择购买所需的几个功能模块。

企业员工规模也会影响价格，一般来说员工规模越大，相应的价格会略高一些。这是因为每个员工都会产生一定的人力资源数据，如档案、考勤、绩效、工资等，会占用一定的存储资源和网络带宽。在一些员工较多的企业中，需要考虑并发数据量，以应对突发情况并进行及时处理，避免数据传输和存储故障，影响正常使用。

因此，一套eHR人力资源系统价格大概在几万-几十万，企业选型过程要结合自身需求和预算情况，从中选择最高性价比的方案。

同鑫eHR人力资源系统是专业的数字管理系统，可以为公司的组织，业务，流程，信息和数据提供有效的支持，同鑫坚持自主研发核心技术，实现人力资源功能配置过程中的敏捷动态调整，简化复杂HR业务的功能，18大功能模块可灵活配置，具备移动端可实现PC移动一体化，可以随时随地进行办公，帮助企业解决事务管理难题，提升人力资源管理效率。

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