国内企业数字化转型加快，人力资源数字化亦越来越受到企业重视，需要借助信息化的管理系统解决人事行政管理的难题，那eHR人事行政管理系统有哪些功能？

在传统的管理模式下，企业人事行政管理方面的事务十分繁杂，管理耗时长、效率低下而且容易出错，所以人事行政管理系统需要具备以下功能，帮助企业解决以下管理难题： 

组织人事管理：

组织和人事管理是企业管理的基础，人事行政管理系统需要能够帮助企业梳理优化组织架构，组织架构图展现，明确岗位职责信息，还可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事管理作为系统的基础模块，还会为其他分析、统计、预测、预警等高端功能应用提供数据支撑。

员工考勤管理：

员工考勤是企业管理的核心，很多企业面临考勤统计、排班等方面的管理难题，所以考勤管理亦是人事行政管理系统必不可少的功能模块。系统需要能帮助企业处理复杂而多变的排班、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与自动统计、多考勤设备支持、还可为企业提供智能排班调整，可实现请假、调休、补卡、加班等需求在线提交和审核，全方位解决企业考勤管理难题。

员工薪酬管理：

很多企业岗位设置复杂，多种薪资体系导致每月薪资计算要耗费大量的人力和时间，薪资管理同样是人事行政管理系统的重要功能模块。系统需要支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，支持多种计薪方式，并可为不同岗位设置对应的薪资方案，算薪时可以自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据，一键实现薪资的智能精准核算，能生成电子工资条发放、自动统计各种薪酬报表，解决企业薪酬管理难题。

行政后勤管理：

行政后勤管理是企业员工关系和安全管理中的重要组成部分，特别是制造企业行政后勤也是企业管理中十分重要的环节，同鑫eHR涵盖员工的衣食住行和企业安全管理方面，包括食堂消费管理、宿舍管理、访客管理、工伤管理、车辆管理、物品管理、智慧物联（一卡通）等，帮助企业解决繁琐的后勤管理难题，实现全面智慧化的行政后勤管理！

eHR人事行政管理系统作为企业信息化管理的重要工具，以上基础功能是需要重点关注。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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