企业快速发展扩张过程，积累的人力资源管理问题越来越多，使企业不得已加快信息化转型进程，上线智能化的eHR系统，那智能eHR选择本地化部署有什么好处?

虽然近几年新兴一种SaaS eHR模式，其是采用租赁的方式为企业提供系统服务，根据人数规模、租赁周期支付费用，前期投入成本相对较低，能够减轻企业负担，目前比较受中小企业青睐，但是本地化部署仍是企业上线eHR的主流选择的模式，其有以下好处优势：

需求满足度高：

SaaS模式eHR系统主要是满足常规需求，功能并不深入，很多时候对企业需求的满足度并不高。本地化部署eHR功能模块可灵活配置选择，厂商在功能开发上更为深入，所以特别是中大型企业，其在人力资源管理上有着更高的要求，而且有些还有独特的流程体系或需求，这些都是需要进行功能定制和二次开发，他们会更青睐选择本地部署的eHR。

且本地部署的eHR系统有着很好的拓展性，还可以与OA、ERP、CRM、钉钉、企业微信等系统进行集成对接，而且系统亦都会不断进行更新升级，能够很好满足企业目前和未来的需求。

数据安全性高：

企业人力资源管理涉及的方面和信息有很多，若通过系统进行信息化管理，那员工信息、考勤、薪酬、成本等数据信息都会存留在系统中，这些数据信息对企业十分重要，能够指导企业做出正确的经营管理决策，同时若这些系统数据出现泄漏或丢失，会给企业带来严重影响，本地化话部署的eHR是将数据信息存储在自身的服务器中，安全系数高。而SaaS模式中秋，企业的数据都是保存在服务商的服务器中，安全风险较大。

长期使用成本更低：

企业人力资源管理的数字化转型是长期的过程，上线的eHR亦都要长期进行应用，SaaS租用模式虽然前期成本较低，但是每年都要交租赁费用，而且随着员工数量增长，费用也会不断上升，长期以往成本会越来越高。而本地化部署是次性的买断付费使用，一直永久使用的形式，虽然前期投入成本较大，长远来看在成本效益上更有优势，而且本地化的eHR系统拓展性更好，可以满足企业后期的升级需要。

综合安全性、功能满足度、长期成本效益来说，本地部署的eHR无疑是企业更好的选择。同鑫是专业的本地部署eHR厂商，目前已成功助力多家企业的人事管理数字化建设，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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