国内很多企业开始重视人力资源管理，特别是中小企业在快速成长阶段，更需要信息化管理提升效率，但是中小企往往出于成本预算的考虑，选型过程会受到一定限制，那中小企eHR系统怎样选？

明确定位：

首先要明确定位，根据企业实际情况确定信息化的目标，这样才能为eHR系统选型提供方向，目前市场上的eHR系统类型有很多种，有Saas类型、独立功能型、功能整合型的信息化系统产品，当企业规模发展到一定程度，管理系统成熟，具备高素质管理人才时，可以考虑应用系统整合型的eHR系统。

整理需求：

eHR系统个性化程度较高，企业要想系统能够切实解决问题必须要进行需求整理，企业应及时了解公司管理层、人力资源部门、直线管理者和基层员工的意见。只有快速收集、整理、分析现有需求和存在的问题，这样才能选型合适eHR系统。

不贪大求全：

企业的整个人力资源信息化进程是需要投入较大成本，目前较多中小企业的人力资源体系还不健全，而且对成本会比较敏感，所以选择eHR系统必须结合企业的资金实力和管理成熟度进行选择，更多的是关注小而精，能够满足企业现有管理情况，帮助企业解决管理问题，这样性价比较高。

中小企业在选型合适ehr系统过程，必须要考虑好价格与功能的关系，不能盲目追求一步到位，尽量在满足需求情况下选择最优性价比，同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

更多eHR系统相关资讯：

ehr系统推荐

工厂人事管理系统

ehr软件多少钱一套