随着市场竞争的激烈化，很多企业竞争力下降，人力资源效益对企业越来越重要，人力资源管理逐渐成为企业发展的新动力，那eHR人事管理系统怎么推动企业发展？

人事管理系统能够帮助企业实现人力资源管理的信息化，从而改善企业管理效益，能从以下方面提升企业，推动企业发展：

效率提升：

企业人力资源部门通常要花费大量时间去处理各种人力资源事务，像员工入转调离、考勤统计、薪酬计算、后勤管理等事务，若采用人工管理，不仅耗费大量时间而且效率低下，还容易出错。而通过人事管理系统可以实现考勤数据自动统计、智能排班、自动算薪、扫码入职等等，不仅可以提高计算的准确性，还可以帮助企业管理实现自动化，提高工作效率，让HR远离加班。

成本控制：

企业人员规模越大，其需要处理的人力资源事务会越多，这样会导致人力资源部门臃肿，耗费大量人力成本，而通过人事管理系统自动化可以帮助企业节省更多人力成本。同时还能通过考勤和薪酬模块，对员工加班进行管控，对考勤、薪酬成本数据进行分析，从而更好地控制企业人力成本。

人才补给：

人才是现代企业的重要竞争资源，所以招聘亦往往是人力资源部门最头疼的问题，人事管理系统可以在企业人才不给上发挥重要作用，通过系统的招聘、薪酬、绩效、培训、人才测评等管理模块，可以帮助企业提升招聘效率、建立专属人才库，建立梯度人才团队，为企业提供更多优秀人才，更好地聚焦人才管理，提升企业人才效益。

科学决策：

市场在一直变化，现代企业不能再凭经验进行决策，而且企业在发展过程的组织调整、流程再造、人才发展等管理策略的制定都是需要详细的数据支撑，eHR人事管理系统能够全面收集企业的人力资源数据，而且有强大的数据分析功能，能够提供专业的数据信息，帮助做出科学正确的管理策略。

eHR人事管理系统能够多个方面改善企业管理效益，通过信息化变革推动企业快速发展，同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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