很多企业在人事管理系统选型过程，过度关注系统的功能和价格，容易忽视系统厂商技术服务方面，从而影响了后续系统的实施上线推行，那人事管理系统厂商技术服务有多重要？

系统对接能力：

目前国内很多企业都在推进信息化管理，像OA、ERP、钉钉等系统软件已经得到普遍使用，而人事管理系统作为企业信息化管理中的重要一环，在企业基础管理中起着贯穿的作用，人事管理系统往往需要与企业内部其他相关的系统配合着使用，若厂商缺乏与其它系统深度对接的技术能力，那这样会导致企业形成信息孤岛的情况，大量的数据需要人工导出整理，增加了企业的人力负担，影响效率。

系统售后服务：

企业人事管理系统实施完成后，都要测试运行一段时间才能正式上线，期间技术问题咨询以及修复系统bug都是十分常见现象。就算系统正式上线使用之后，在长久使用过程亦都会出现各种问题，这时都是需要系统厂商提供技术支持和售后服务，能够迅速协助企业解决系统使用问题，保障企业系统的正常运作使用。

系统数据安全：

数据安全在企业信息化建设过程中的重要作用因素，特别是人事管理系统包含了企业大量的人力资源数据，若是企业的数据信息被盗取或是泄露，这样会对企业造成严重影响。近年来各种勒索病毒或者是恶意攻击都严重威胁着企业的数据安全，所以选型过程必须注重系统的安全性和厂商安全技术防护能力。

系统优化升级：

企业在长期的发展过程中，其管理体系制度和需求都是会不断变化升级，这时厂商亦都要有能力根据企业需求进行系统升级或是功能的二次开发，满足企业新的管理需求。同时厂商亦都要不断对人事管理系统进行优化，减少bug和各种使用错误，不断提升企业人员对系统的使用体验，促使员工深度应用系统。

企业人事管理系统选型不仅是选择合适的系统，同时还是在选择可靠的合作商，技术服务一流的系统厂商才能帮助企业顺利实现信息化建设。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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