员工考勤是企业最为基础的管理，但很多企业的考勤管理十分复杂，像制造业、连锁行业要想做好员工考勤管理并不容易，往往需要耗费大量的人力和精力，所以通过HR考勤管理系统实现信息化管理是最好的解决方案！

考勤人员多，出差外勤导致考勤点分散、跨区域、城市、门店考勤，多种不同班次等，这些都是很多企业目前面临的考勤难题，而同鑫eHR系统中的考勤模块可以有效解决这些难题：

多种打卡方式，满足各种考勤情况：

在传统的考勤方式中，很多企业都是采用IC卡或指纹打卡等方式，然后人工手动进行统计，这样很容易出现考勤管理的错漏，而且在上下班期间打卡人员比较集中的情况，容易出现排队打卡的现象，同时对于外勤、出差人员亦都不好管控。HR考勤管理系统支持多种打卡方式，除了IC卡、指纹，人脸、还有移动端打卡，能够灵活满足各种考勤方式，而考勤数据会实时上传，方便更好管理。

自定义考勤规则，满足特殊管理需求：

对于班次较多、跨门店区域的情况，这对考勤管理有较高的灵活性要求，不然难以进行有效管理。HR考勤管理系统可以针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则，可以满足不同班次的员工考勤管理需求。

智能排班，合理规划生产排程：

企业员工排班对企业的生产效益有很大影响，HR考勤管理系统具备AI一键智能排班功能，系统可以根据企业的生产任务和员工情况进行智能排班，支持个人和部门大小周工作日历，多种排班方案提升企业效率；

多维度考勤报表 为企业高效运营提供依据：

企业各类班次信息、实际出勤时间、请假、加班、调休等数据实时展现，当考勤异常出现时可及时进行跟进了解。同时系统可自动统计考勤数据，减轻了HR的统计工作，还提供多种可视化统计报表及诊断方式，精准数据为企业排班提供决策依据，兼顾管理有序及人性化；

HR考勤管理系统可以帮企业实现信息化的考勤管理，解决传统考勤效率低、维护成本高、管理分散等问题，更好地帮助企业提升效益。同鑫目前已成功助力多家企业的人力资源管理信息化改革，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技。

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